Edgen Crypto·Mar 30 2026, 01:21貝萊德CEO拉里·芬克2025年的薪酬增至3770萬美元，上漲23%，這一決定直接歸因於該公司創紀錄的14萬億美元資產管理規模以及其加密貨幣產品的卓越表現。這一增長凸顯了機構對比特幣的採納正成為傳統金融領導者的重要收入來源。
貝萊德決定給予CEO拉里·芬克2025年3770萬美元的薪酬方案，比其2024年的3080萬美元薪酬增長了23%。根據2026年3月27日提交的委託書文件，該方案包括150萬美元的基本薪水、1060萬美元的現金獎金和2460萬美元的股票獎勵。公司薪酬委員會將創紀錄的業績作為此次加薪的主要理由。
這一決定是在公司創下輝煌業績的一年之後做出的，貝萊德的資產管理規模（AUM）達到歷史新高14萬億美元。該資產管理公司在2025年第四季度也超出了華爾街的利潤預期，錄得21.8億美元的淨利潤，不包括某些一次性費用。整體財務實力為增加高管薪酬奠定了基礎。
貝萊德加密貨幣產品的爆炸性增長是其2025年成功的一個核心因素。iShares比特幣信託（IBIT）成熟為重要的盈利驅動力，當年收取了約1.746億美元的淨贊助費。與以太坊產品結合，該公司的加密ETF共產生了近1.93億美元的費用。2025年期間，IBIT成為歷史上增長最快的ETF之一，資產規模超過1000億美元。
營運數據進一步證實了該基金的實物資產累積。2026年3月25日，鏈上數據顯示，與貝萊德關聯的一個地址將2,267枚比特幣（價值1.578億美元）從Coinbase轉移到安全的冷儲存。這種活動是為ETF份額提供實際比特幣支持的標準程序，表明機構持續買入而非拋售壓力。
展望未來，拉里·芬克為公司的數位資產業務設定了宏偉目標，預計其未來五年內每年可成為5億美元的收入來源。這一預測得到了貝萊德當前地位的支持，該公司為客戶管理著近80萬枚比特幣，價值超過500億美元。僅IBIT基金一項，預計年化費用收入就可達到2.5億美元。
儘管公司在加密領域的策略推進取得了明顯成功，但與此相關的高管薪酬卻遭到了一些反對。代理諮詢公司機構股東服務（ISS）曾建議投資者投票反對薪酬方案。最終，貝萊德表示其高管薪酬計劃獲得了67%的投票支持，儘管存在異議，但仍獲得了批准。
