Hợp Đồng Mới Đặt Tiêu Chuẩn Lương 100 USD/Giờ, Ngăn Chặn Đình Công
United Airlines đã đạt được một thỏa thuận lao động sơ bộ với Hiệp hội Tiếp viên Hàng không-CWA vào ngày 26 tháng 3 năm 2026, một động thái nhằm ngăn chặn một cuộc đình công có khả năng gây gián đoạn của 30.000 tiếp viên hàng không của hãng. Hợp đồng này, cấp cho đội bay mức tăng lương đầu tiên sau khoảng sáu năm, thiết lập một tiêu chuẩn ngành mới bằng cách đẩy mức lương cao nhất lên 100 USD mỗi giờ vào cuối kỳ hạn. Thỏa thuận này mang lại sự ổn định hoạt động quan trọng cho hãng hàng không, mặc dù nó đi kèm với chi phí lao động cao hơn.
Thỏa Thuận Đạt Được Sau Khi Từ Chối Đề Xuất Tăng Lương 26% Trước Đó
Cuộc đàm phán thành công này diễn ra sau khi các tiếp viên hàng không đã từ chối một thỏa thuận lao động trước đó vào tháng 7 năm ngoái, bao gồm mức tăng lương ngay lập tức 26%. Thỏa thuận mới đưa ra những cải tiến toàn diện hơn ngoài việc tăng lương đơn thuần. Mặc dù các chi tiết cụ thể chưa được tiết lộ đầy đủ, công đoàn xác nhận rằng nó bao gồm mức lương cơ bản cao hơn, bồi thường bổ sung cho các gián đoạn chuyến bay và các hạn chế mới đối với các nhiệm vụ bay qua đêm. Những điều khoản nâng cao này là rất quan trọng để đạt được một thỏa thuận chấp nhận được đối với các thành viên công đoàn.
Thỏa Thuận Của United Thiết Lập Tiêu Chuẩn Ngành Mới
Nếu được phê chuẩn, hợp đồng này sẽ biến United thành hãng vận tải lớn cuối cùng của Hoa Kỳ hoàn tất một thỏa thuận lao động hậu đại dịch với đội bay của mình. Mức lương dẫn đầu ngành tạo ra một tiền lệ quan trọng, có khả năng ảnh hưởng đến các cuộc đàm phán lao động trong tương lai trên toàn ngành hàng không. Đối với các nhà đầu tư, yếu tố chính sẽ là cân nhắc lợi ích dài hạn của dịch vụ không bị gián đoạn so với tác động tức thời của việc tăng chi phí hoạt động lên biên lợi nhuận của United. Thỏa thuận này củng cố một mức sàn mới, cao hơn cho chi phí lao động trên toàn ngành.
Edgen Stock·Mar 26 2026, 17:22
