YZi Labs chỉ trích việc CEA chi 2 triệu USD cho CEO sau thất bại quản trị

CEA phê duyệt gói thôi việc 1,98 triệu USD cho CEO dù kiểm soát tài chính thất bại

Ngày 23 tháng 3, nhà đầu tư chủ động YZi Labs đã chỉ trích hội đồng quản trị của CEA Industries vì đã phê duyệt một gói thôi việc hậu hĩnh cho CEO sắp mãn nhiệm David Namdar, chỉ một tuần sau khi các hồ sơ của công ty gửi lên SEC vào ngày 16 tháng 3 năm 2026, tiết lộ “những điểm yếu trọng yếu” trong kiểm soát tài chính của mình. Các hồ sơ này đã trình bày chi tiết về sự thiếu hụt nghiêm trọng trong giám sát nội bộ, bao gồm cả việc CEO cũng kiêm nhiệm chức vụ Giám đốc Tài chính và Kế toán trưởng. YZi Labs ước tính tổng giá trị thỏa thuận chuyển tiếp của Namdar là khoảng 1,98 triệu USD, dựa trên giá đóng cửa cổ phiếu của công ty vào ngày 16 tháng 3 là 3,29 USD.

Cơ cấu chi trả gây tranh cãi bao gồm 375.000 USD phí tư vấn hồi tố, khoảng 276.000 USD phí hàng tháng trong tương lai cho đến tháng 8 năm 2026, và một khoản thanh toán một lần 900.000 USD sau khi rời chức. Gói này cũng chứa khoản thanh toán 434.280 USD được mô tả là một kế hoạch “tiền mặt thay cho cổ phiếu”, mà YZi Labs lập luận là một nỗ lực không thể biện minh nhằm vượt qua các cổ đông sau khi hội đồng quản trị không thể đảm bảo sự chấp thuận cho kế hoạch cổ phiếu của mình vào tháng 8 năm 2025.

Nhà đầu tư chủ động nêu 3,8 triệu USD phí giao dịch với bên liên quan đáng ngờ

YZi Labs đã mở rộng chỉ trích ngoài gói chi trả cho CEO, nhấn mạnh một mô hình giao dịch làm cạn kiệt quỹ công ty. Công ty chỉ ra 2,0 triệu USD phí đã trả chỉ trong quý trước cho một nhà quản lý tài sản do giám đốc đương nhiệm của BNC, Hans Thomas, kiểm soát. Các khoản thanh toán này đóng góp vào tổng số 3,8 triệu USD được chuyển cho nhà quản lý kể từ ngày 7 tháng 6 năm 2025, với thêm 600.000 USD đã tích lũy nhưng chưa thanh toán tính đến ngày 31 tháng 1 năm 2026.

Thời điểm của các sự kiện này đã thúc đẩy chiến dịch của nhà đầu tư chủ động. YZi Labs đã chính thức yêu cầu ngày ghi nhận cho một cuộc trưng cầu đồng thuận vào ngày 13 tháng 3, chỉ vài ngày trước khi CEA thông báo về việc chuyển giao CEO và thỏa thuận thôi việc hạn chế. YZi Labs cho rằng thỏa thuận này hoạt động như một “công cụ quản lý tranh chấp quyền kiểm soát” được thiết kế để ngăn Namdar hỗ trợ các cổ đông trong các khiếu nại tiềm năng, sử dụng hiệu quả quỹ công ty để quản lý sự bất đồng.

Các công ty đại chúng không thể khắc phục các thất bại quản trị hồi tố bằng các gói vàng 2 triệu USD và các kế hoạch cổ phiếu bóng tối. Rõ ràng đối với chúng tôi rằng Hội đồng quản trị này tiếp tục đối xử với một công ty niêm yết trên Nasdaq như một con heo đất tư nhân, và các cổ đông sẽ không dung thứ cho điều đó.

— Alex Odagiu, Đối tác Đầu tư tại YZi Labs.

Để đáp lại, YZi Labs đang yêu cầu hội đồng quản trị công khai biện minh cho gói thôi việc, công bố một kế hoạch khắc phục chính thức cho những điểm yếu trong kiểm soát nội bộ và cung cấp một lời giải thích đầy đủ về thời điểm và mục đích của thỏa thuận chuyển giao CEO.