Wacker Chemie Cắt Giảm 1.500 Việc Làm Giữa Khủng Hoảng Ngành

nguồn:

[1] Chương trình tái cơ cấu lực lượng lao động của Mitsubishi Chemical mang lại khoản tiết kiệm chi phí đáng kể - TipRanks (https://www.tipranks.com/news/company-announc ...)[2] Dẫn đầu chuyển đổi - CHEManager (https://chemanager-online.com/en/news/leading ...)[3] Graphic Packaging (NYSE: GPK) lên kế hoạch cắt giảm 60 triệu đô la, thu hẹp dự báo EBITDA và EPS - Stock Titan (https://www.stocktitan.net/news/GPK/graphic-p ...)

Related News

Dec 09 2025, 14:20

Dữ liệu việc làm của Hoa Kỳ tiết lộ những luồng gió ngược kinh tế

## Tóm tắt điều hành Các báo cáo thị trường lao động gần đây đưa ra một cái nhìn phân mảnh về nền kinh tế Hoa Kỳ, làm phức tạp triển vọng cho các nhà đầu tư và nhà hoạch định chính sách. Dữ liệu từ **ADP** cho thấy một sự gia tăng nhỏ trong bảng lương khu vực tư nhân hàng tuần, nhưng điều này bị che mờ bởi sự sụt giảm hàng tháng lớn hơn và một báo cáo riêng, toàn diện hơn từ **Challenger, Gray & Christmas** cho thấy sự tăng tốc đáng kể trong việc cắt giảm việc làm. Sự phân kỳ này nêu bật một môi trường tuyển dụng không ổn định, nơi sự thận trọng của doanh nghiệp đang gia tăng, ngay cả khi thị trường tài chính dự đoán một sự thay đổi ôn hòa từ **Cục Dự trữ Liên bang**. ## Chi tiết sự kiện Dữ liệu mới nhất cho thấy những luồng gió ngược sâu sắc trong thị trường lao động Hoa Kỳ. Theo **ADP**, các công ty tư nhân đã thêm trung bình 4.750 việc làm mỗi tuần trong bốn tuần tính đến ngày 22 tháng 11. Tuy nhiên, mức tăng nhỏ này trái ngược hoàn toàn với báo cáo cuối tháng của chính **ADP**, trong đó nêu rõ khu vực tư nhân đã mất 32.000 việc làm trong tháng 11. Làm trầm trọng thêm triển vọng tiêu cực, một báo cáo của **Challenger, Gray & Christmas** đã chi tiết 71.321 việc làm bị cắt giảm trên tất cả các ngành trong tháng 11, tăng 24% so với cùng tháng năm ngoái. Đây là lần thứ tám trong năm nay số lượng việc làm bị cắt giảm hàng tháng đã vượt qua mức năm 2024. Ngành bán lẻ đã bị ảnh hưởng đặc biệt nặng nề, với số lượng việc làm bị cắt giảm được công bố trong năm tăng gần 140% so với cùng kỳ năm 2024. Động lực chính được nêu ra cho những đợt sa thải này là tái cơ cấu doanh nghiệp. ## Hàm ý thị trường Bất chấp dữ liệu sa thải đáng lo ngại, các thị trường tài chính vẫn tập trung vào quyết định chính sách sắp tới của **Cục Dự trữ Liên bang**. Hợp đồng tương lai chỉ số chứng khoán Mỹ tăng nhẹ khi các nhà giao dịch đã định giá 87,4% khả năng cắt giảm lãi suất 25 điểm cơ bản. Sự lạc quan này cho thấy các nhà đầu tư đang đặt nặng tiềm năng nới lỏng tiền tệ hơn là các dấu hiệu của một thị trường lao động đang hạ nhiệt. Ngành khách sạn cung cấp thêm bằng chứng về một nền kinh tế đang chậm lại. Trong khi nhu cầu du lịch kỳ nghỉ Lễ Tạ ơn là cao thứ hai trong lịch sử, doanh thu trên mỗi phòng có sẵn (RevPAR) của các khách sạn ở Mỹ đã giảm 0,3% trong hai tuần cuối tháng 11. Quan trọng hơn, mức tăng giá phòng trung bình hàng ngày (ADR) vẫn dưới tỷ lệ lạm phát, tiếp tục gây áp lực lên biên lợi nhuận. Hiệu suất cũng bị phân hóa, với các khách sạn chuỗi **Luxury** chứng kiến sự tăng trưởng nhu cầu vững chắc trong khi các khách sạn **Economy** trải qua mức giảm 8% trong RevPAR. ## Bình luận của chuyên gia Các nhà phân tích trong ngành giải thích dữ liệu này là một dấu hiệu cho thấy sự thận trọng ngày càng tăng của doanh nghiệp trong bối cảnh bất ổn kinh tế. Số lượng thay đổi CEO đã giảm trong năm tháng liên tiếp so với mức năm 2024, khiến một chuyên gia nhận xét về xu hướng này. > "Sự đảo ngược này trong vài tháng qua cho thấy các công ty có thể đã giảm mức độ chấp nhận thay đổi," Andy Challenger, chuyên gia về nơi làm việc và lao động của Challenger, Gray & Christmas, cho biết. abiotic số lượng sa thải cao, Challenger lưu ý ý nghĩa lịch sử: > "Số lượng việc làm bị cắt giảm trong tháng 11 đã vượt quá 70.000 chỉ hai lần kể từ năm 2008: vào năm 2022 và năm 2008." ## Bối cảnh rộng hơn Thị trường lao động hiện tại phản ánh một sự tái cấu trúc kinh tế rộng lớn hơn. Từ đầu năm đến nay, **Trí tuệ nhân tạo (AI)** đã được trích dẫn là một yếu tố trong 54.694 kế hoạch sa thải. Đồng thời, các nền kinh tế khu vực đang trải qua những thay đổi đáng kể. Ví dụ, ở phía đông nam Saskatchewan, ngành y tế và trợ giúp xã hội đã chứng kiến việc làm giảm 38% trong năm tháng, trong khi ngành xây dựng tăng 20%. Đáng chú ý, việc tự kinh doanh ở khu vực đó đã tăng vọt trở thành loại hình việc làm lớn nhất, chiếm 16,9% tổng số lao động. Xu hướng này của một lực lượng lao động đang thu hẹp, nơi các cá nhân hoàn toàn rời bỏ lực lượng lao động, kết hợp với các thay đổi ngành, chỉ ra một bức tranh kinh tế phức tạp và đang phát triển mà khó có thể phân loại đơn giản.

Dec 09 2025, 14:10

Giá khí đốt tự nhiên tương lai giảm do dự báo thời tiết ôn hòa

Dec 09 2025, 13:45

Li Auto đặt mục tiêu ra mắt xe tự hành cấp độ L4 vào năm 2028

## Tóm tắt điều hành **Li Auto** đã chính thức công bố mục tiêu chiến lược là ra mắt một phương tiện được trang bị công nghệ tự lái cấp độ L4 vào năm 2028. Công ty cũng tiết lộ tham vọng dài hạn hơn là phát triển một siêu xe tích hợp AI vào năm 2030. Tuyên bố này báo hiệu một sự tăng tốc đáng kể trong lộ trình nghiên cứu và phát triển của công ty, định vị nó để cạnh tranh trực tiếp với các nhà sản xuất ô tô toàn cầu đã thành lập trong thế hệ phương tiện thông minh và hiệu suất cao tiếp theo. ## Chi tiết sự kiện Thông báo xác nhận rằng **Li Auto** dự định đưa phương tiện tự lái L4 đầu tiên của mình ra thị trường trong vòng ba năm. Tự chủ cấp độ L4, theo định nghĩa của Hiệp hội Kỹ sư Ô tô (SAE), đại diện cho giai đoạn mà phương tiện có thể hoạt động độc lập mà không cần sự can thiệp của con người trong các điều kiện cụ thể, đánh dấu một cột mốc quan trọng trong công nghệ tự lái. Giám đốc điều hành của công ty đã mô tả việc đạt được quyền tự chủ L4 thực sự là tương đương với "khoảnh khắc iPhone 4" của ngành công nghiệp ô tô, cho thấy một tác động chuyển đổi thị trường. Hơn nữa, tầm nhìn về một siêu xe chạy bằng AI vào năm 2030 cho thấy sự tập trung kép vào cả tự chủ thị trường đại chúng và đổi mới hiệu suất cao. ## Hàm ý thị trường Lộ trình sản phẩm đầy tham vọng này được thiết lập để ảnh hưởng đến tâm lý nhà đầu tư về vị thế thị trường và tiềm năng tăng trưởng trong tương lai của **Li Auto**. Bằng cách đặt ra một mục tiêu vững chắc, công ty thách thức các đối thủ cạnh tranh và báo hiệu cam kết của mình trong việc đảm bảo vai trò lãnh đạo trong lĩnh vực lái xe tự động. Động thái này đặc biệt đáng chú ý trong bối cảnh các báo cáo về doanh số bán hàng chậm lại tại thị trường ô tô Trung Quốc, cho thấy một chiến lược tập trung vào sự khác biệt hóa công nghệ để thúc đẩy tăng trưởng. Điều này trái ngược với các xu hướng công nghiệp rộng lớn hơn, nơi các nhà sản xuất ô tô đang đối mặt với những lo ngại về khả năng chi trả và doanh số sụt giảm. ## Bối cảnh rộng hơn Tham vọng của **Li Auto** tồn tại trong một bối cảnh toàn cầu cạnh tranh cao. **General Motors (GM)** đã trình bày tầm nhìn về các phương tiện hoạt động như "trợ lý robot", trong khi **BMW** đang triển khai nền tảng xe định nghĩa bằng phần mềm "Neue Klasse" của mình. Trong không gian xe điện hiệu suất cao, **Toyota** được cho là đang phát triển một siêu xe điện để hồi sinh mẫu Lexus LFA của mình. Điều này cho thấy sự hội tụ của toàn ngành hướng tới tích hợp AI và điện hóa. Hơn nữa, khả năng tồn tại của các hệ thống tự hành quy mô lớn đang được chứng minh trong các ngành công nghiệp khác. Chẳng hạn, công ty khai thác Brazil **Vale** đang mở rộng đáng kể đội xe tải địa hình tự hành của mình trong một thỏa thuận với **Caterpillar**, nhằm đạt 90 chiếc vào năm 2028. Ứng dụng công nghiệp này nhấn mạnh sự trưởng thành và lợi ích thực tế của công nghệ tự hành về mặt an toàn và năng suất, cung cấp một tiền lệ rõ ràng cho việc áp dụng nó trong thị trường ô tô tiêu dùng.