Samsung đối mặt nguy cơ đình công 18 ngày khi 89.000 công nhân đòi tăng lương 7%

Các công đoàn bỏ phiếu về cuộc đình công 18 ngày với yêu cầu tăng lương 7%

Ba công đoàn lớn đại diện cho 89.000 nhân viên của Samsung Electronics sẽ bắt đầu bỏ phiếu đình công vào ngày 18 tháng 3 sau khi đàm phán lương với ban lãnh đạo thất bại. Nếu đề xuất được thông qua, công nhân dự kiến sẽ tổ chức đình công 18 ngày từ ngày 21 tháng 5 đến ngày 7 tháng 6. Hành động này sẽ đánh dấu lần ngừng việc lớn thứ hai trong lịch sử công ty và diễn ra vào thời điểm nhạy cảm đối với chuỗi cung ứng bán dẫn toàn cầu.

Các yêu cầu cốt lõi từ liên minh lao động bao gồm tăng lương 7%, loại bỏ giới hạn tiền thưởng hiệu suất và phương pháp tính toán tiền thưởng minh bạch hơn. Những yêu cầu này phản ánh sự bất mãn kéo dài với cơ cấu lương hiện tại, đặc biệt là các giới hạn đặt ra đối với thu nhập trong giai đoạn ngành bán dẫn có lợi nhuận cao.

Đình công kéo dài đe dọa nguồn cung chip nhớ toàn cầu

Một khả năng ngừng sản xuất 18 ngày gây ra mối đe dọa trực tiếp đến nguồn cung chip nhớ toàn cầu. Là nhà sản xuất DRAM và NAND flash lớn nhất thế giới, hoạt động của Samsung rất quan trọng đối với sự ổn định của thị trường điện tử. Một sự gián đoạn kéo dài có thể thắt chặt nguồn cung và đẩy giá lên cao cho các nhà sản xuất thiết bị trên toàn cầu.

Cuộc đình công tiềm năng này có trọng lượng lớn hơn so với cuộc đình công lao động đầu tiên trong lịch sử công ty vào năm 2024. Mặc dù Samsung báo cáo rằng cuộc ngừng việc ngắn hơn trước đó không ảnh hưởng đến sản xuất, nhưng đề xuất hiện tại liên quan đến một liên minh công đoàn lớn hơn và thời gian kéo dài đáng kể hơn. Với gần 70% lực lượng lao động được đại diện, hành động 18 ngày theo kế hoạch mang theo rủi ro làm gián đoạn sản xuất và ảnh hưởng đến khả năng cung cấp chip toàn cầu cao hơn nhiều.