Cổ phiếu giảm 20% sau khi CEO rời đi và rút lại mục tiêu
Cổ phiếu của PayPal (PYPL) đã sụp đổ vào ngày 3 tháng 2 năm 2026, sau khi công ty thông báo về việc CEO Alex Chriss rời đi ngay lập tức, với lý do tốc độ thực hiện không đạt được kỳ vọng của hội đồng quản trị. Đồng thời, PayPal đã rút lại các mục tiêu tài chính năm 2027 của mình, vốn là một trụ cột chính trong câu chuyện tăng trưởng của công ty đối với các nhà đầu tư. Công ty thừa nhận rằng hiệu suất của họ trong phân khúc Branded Checkout quan trọng, đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt từ các đối thủ như Apple Pay, “chưa đạt đến mức cần thiết”.
Phản ứng của thị trường rất nghiêm trọng và tức thì. Sau tin tức, giá cổ phiếu của PayPal đã giảm 20% trong một ngày giao dịch duy nhất, từ mức đóng cửa 52,33 USD vào ngày 2 tháng 2 xuống còn 41,70 USD vào ngày 3 tháng 2. Sự sụt giảm mạnh này đã xóa sổ hơn 10 tỷ USD giá trị cổ đông và báo hiệu sự xói mòn sâu sắc niềm tin của nhà đầu tư vào ban quản lý và chiến lược của công ty.
Vụ kiện cáo buộc tuyên bố sai lệch trong giai đoạn kiện tụng tập thể
Một vụ kiện tập thể về chứng khoán, Goodman kiện PayPal Holdings, Inc., đã được đệ trình lên Tòa án Quận Hoa Kỳ cho Quận Bắc California chống lại gã khổng lồ fintech này. Vụ kiện nhằm mục đích thu hồi các khoản lỗ cho các nhà đầu tư đã mua cổ phiếu PayPal từ ngày 25 tháng 2 năm 2025 đến ngày 2 tháng 2 năm 2026. Hồ sơ cáo buộc rằng trong giai đoạn này, công ty và các giám đốc điều hành đã vi phạm luật chứng khoán liên bang bằng cách đưa ra các tuyên bố sai lệch và gây hiểu lầm nghiêm trọng về tình hình kinh doanh và các sáng kiến tăng trưởng của mình.
Đơn kiện tuyên bố có một sự ngắt kết nối cơ bản giữa sự lạc quan công khai của PayPal và thực tế hoạt động nội bộ của nó. Các cáo buộc chính bao gồm việc tổ chức bán hàng của PayPal không được trang bị để thực hiện các kế hoạch đầy tham vọng cho Branded Checkout và rằng các mục tiêu tài chính năm 2027 được công bố vào đầu năm 2025 chưa bao giờ có thể đạt được do những hạn chế nội bộ và bối cảnh cạnh tranh.
Đơn kiện của PayPal cáo buộc sự ngắt kết nối đáng kể giữa sự lạc quan công khai của công ty và thực tế hoạt động nội bộ của nó.
— Reed Kathrein, Đối tác của Hagens Berman