Back


## Tóm tắt điều hành **Wacker Chemie AG** đã công bố kế hoạch cắt giảm đáng kể lực lượng lao động, dự kiến loại bỏ hơn 1.500 việc làm vào cuối năm 2027. Biện pháp này, ảnh hưởng đến 9% lực lượng lao động toàn cầu của công ty, là một thành phần cốt lõi của chiến lược rộng lớn hơn nhằm đạt được khoản tiết kiệm chi phí 300 triệu Euro hàng năm. Công ty đã xác định chi phí năng lượng cao kéo dài và sự cạnh tranh ngày càng tăng từ các công ty Trung Quốc là động lực chính cho việc tái cơ cấu này, báo hiệu một phản ứng quan trọng đối với những thách thức cấu trúc đang gây áp lực lên ngành hóa chất châu Âu. ## Diễn biến chi tiết Kế hoạch tái cơ cấu nhằm mục đích mang lại khoản tiết kiệm 150 triệu Euro hàng năm trực tiếp từ việc cắt giảm việc làm. Đây là một phần của sáng kiến tiết kiệm 300 triệu Euro hàng năm rộng lớn hơn, được thiết kế để tăng cường khả năng phục hồi tài chính dài hạn của công ty. Quyết định này được đưa ra sau một thời kỳ hoạt động kém hiệu quả và phản ánh một sự thay đổi chiến lược để giải quyết những gì hiện được coi là những thay đổi vĩnh viễn trên thị trường toàn cầu. Việc cắt giảm là một phản ứng trực tiếp đối với môi trường hoạt động mà các công ty công nghiệp Đức ngày càng bất lợi do giá năng lượng cấu trúc cao hơn so với các khu vực khác và thị phần ngày càng tăng của các đối thủ cạnh tranh được nhà nước Trung Quốc hỗ trợ. ## Tác động thị trường Thông báo này là hành động mới nhất trong một loạt các hành động tương tự của các nhà công nghiệp lớn châu Âu, xác nhận triển vọng giảm giá đối với cơ sở sản xuất của lục địa này. Đối với **Wacker Chemie**, động thái này nhằm ổn định nền tảng tài chính của công ty, mặc dù nó có thể dẫn đến tâm lý tiêu cực của nhà đầu tư trong ngắn hạn. Quyết định này xác nhận những lo ngại được các nhà lãnh đạo ngành bày tỏ trong "Tuyên bố Antwerp", vốn cảnh báo về khả năng phi công nghiệp hóa châu Âu. Dữ liệu cho thấy các ngành chủ chốt như hóa chất đã chuyển từ xuất khẩu ròng sang nhập khẩu ròng, một xu hướng mà việc cắt giảm lực lượng lao động này nhấn mạnh. ## Bình luận của chuyên gia Sổ tay chiến lược đang được triển khai bởi **Wacker Chemie** phản ánh các hành động được thực hiện bởi các đối thủ khác trong bối cảnh công nghiệp. Phó chủ tịch điều hành của **Sasol**, Antje Gerber, gần đây đã mô tả một chiến lược ba mũi nhọn tương tự tập trung vào việc tối ưu hóa cơ sở tài sản, giảm cấu trúc chi phí và áp dụng phương pháp "giá trị hơn khối lượng". Các gã khổng lồ hóa chất khác, chẳng hạn như **Mitsubishi Chemical**, cũng đã thực hiện tái cơ cấu lực lượng lao động quy mô lớn, chấp nhận các khoản lỗ lớn một lần (27,7 tỷ Euro trong trường hợp của Mitsubishi) để đảm bảo hàng tỷ Euro tiết kiệm hàng năm trong tương lai. Tương tự, **Graphic Packaging (GPK)** có trụ sở tại Hoa Kỳ đã công bố kế hoạch tiết kiệm 60 triệu đô la từ việc cắt giảm nhân sự, nhấn mạnh rằng tối ưu hóa chi phí là một chủ đề toàn cầu trong lĩnh vực công nghiệp. ## Bối cảnh rộng hơn Việc cắt giảm việc làm của **Wacker Chemie** là một triệu chứng rõ ràng của một cuộc khủng hoảng lớn hơn mà ngành công nghiệp nặng châu Âu đang phải đối mặt. Một nghiên cứu gần đây của Deloitte lưu ý rằng sản lượng công nghiệp trên toàn EU đã giảm hơn 10% chỉ trong hai năm, với các quốc gia như Bỉ chứng kiến mức giảm 13%. Sự sụt giảm này không chỉ giới hạn ở hóa chất; các nhà sản xuất thép như **ArcelorMittal** cũng viện dẫn sự cạnh tranh toàn cầu gay gắt và điều kiện thị trường không thuận lợi cho khả năng mất việc làm. Vấn đề cơ bản, như đã được ghi nhận trong nhiều báo cáo ngành, là môi trường chính trị và quy định ở châu Âu đã phải vật lộn để cân bằng các mục tiêu bền vững với nhu cầu về năng lượng cạnh tranh và đáng tin cậy. Trong khi Brussels đã khởi xướng các chương trình để đơn giản hóa các quy định, nhiều nhà lãnh đạo doanh nghiệp lập luận rằng các biện pháp này quá chậm và không giải quyết được bất lợi về chi phí năng lượng cốt lõi, buộc các công ty phải đưa ra những quyết định khó khăn để đảm bảo sự sống còn của họ.

## Tóm tắt điều hành Các báo cáo thị trường lao động gần đây đưa ra một cái nhìn phân mảnh về nền kinh tế Hoa Kỳ, làm phức tạp triển vọng cho các nhà đầu tư và nhà hoạch định chính sách. Dữ liệu từ **ADP** cho thấy một sự gia tăng nhỏ trong bảng lương khu vực tư nhân hàng tuần, nhưng điều này bị che mờ bởi sự sụt giảm hàng tháng lớn hơn và một báo cáo riêng, toàn diện hơn từ **Challenger, Gray & Christmas** cho thấy sự tăng tốc đáng kể trong việc cắt giảm việc làm. Sự phân kỳ này nêu bật một môi trường tuyển dụng không ổn định, nơi sự thận trọng của doanh nghiệp đang gia tăng, ngay cả khi thị trường tài chính dự đoán một sự thay đổi ôn hòa từ **Cục Dự trữ Liên bang**. ## Chi tiết sự kiện Dữ liệu mới nhất cho thấy những luồng gió ngược sâu sắc trong thị trường lao động Hoa Kỳ. Theo **ADP**, các công ty tư nhân đã thêm trung bình 4.750 việc làm mỗi tuần trong bốn tuần tính đến ngày 22 tháng 11. Tuy nhiên, mức tăng nhỏ này trái ngược hoàn toàn với báo cáo cuối tháng của chính **ADP**, trong đó nêu rõ khu vực tư nhân đã mất 32.000 việc làm trong tháng 11. Làm trầm trọng thêm triển vọng tiêu cực, một báo cáo của **Challenger, Gray & Christmas** đã chi tiết 71.321 việc làm bị cắt giảm trên tất cả các ngành trong tháng 11, tăng 24% so với cùng tháng năm ngoái. Đây là lần thứ tám trong năm nay số lượng việc làm bị cắt giảm hàng tháng đã vượt qua mức năm 2024. Ngành bán lẻ đã bị ảnh hưởng đặc biệt nặng nề, với số lượng việc làm bị cắt giảm được công bố trong năm tăng gần 140% so với cùng kỳ năm 2024. Động lực chính được nêu ra cho những đợt sa thải này là tái cơ cấu doanh nghiệp. ## Hàm ý thị trường Bất chấp dữ liệu sa thải đáng lo ngại, các thị trường tài chính vẫn tập trung vào quyết định chính sách sắp tới của **Cục Dự trữ Liên bang**. Hợp đồng tương lai chỉ số chứng khoán Mỹ tăng nhẹ khi các nhà giao dịch đã định giá 87,4% khả năng cắt giảm lãi suất 25 điểm cơ bản. Sự lạc quan này cho thấy các nhà đầu tư đang đặt nặng tiềm năng nới lỏng tiền tệ hơn là các dấu hiệu của một thị trường lao động đang hạ nhiệt. Ngành khách sạn cung cấp thêm bằng chứng về một nền kinh tế đang chậm lại. Trong khi nhu cầu du lịch kỳ nghỉ Lễ Tạ ơn là cao thứ hai trong lịch sử, doanh thu trên mỗi phòng có sẵn (RevPAR) của các khách sạn ở Mỹ đã giảm 0,3% trong hai tuần cuối tháng 11. Quan trọng hơn, mức tăng giá phòng trung bình hàng ngày (ADR) vẫn dưới tỷ lệ lạm phát, tiếp tục gây áp lực lên biên lợi nhuận. Hiệu suất cũng bị phân hóa, với các khách sạn chuỗi **Luxury** chứng kiến sự tăng trưởng nhu cầu vững chắc trong khi các khách sạn **Economy** trải qua mức giảm 8% trong RevPAR. ## Bình luận của chuyên gia Các nhà phân tích trong ngành giải thích dữ liệu này là một dấu hiệu cho thấy sự thận trọng ngày càng tăng của doanh nghiệp trong bối cảnh bất ổn kinh tế. Số lượng thay đổi CEO đã giảm trong năm tháng liên tiếp so với mức năm 2024, khiến một chuyên gia nhận xét về xu hướng này. > "Sự đảo ngược này trong vài tháng qua cho thấy các công ty có thể đã giảm mức độ chấp nhận thay đổi," Andy Challenger, chuyên gia về nơi làm việc và lao động của Challenger, Gray & Christmas, cho biết. abiotic số lượng sa thải cao, Challenger lưu ý ý nghĩa lịch sử: > "Số lượng việc làm bị cắt giảm trong tháng 11 đã vượt quá 70.000 chỉ hai lần kể từ năm 2008: vào năm 2022 và năm 2008." ## Bối cảnh rộng hơn Thị trường lao động hiện tại phản ánh một sự tái cấu trúc kinh tế rộng lớn hơn. Từ đầu năm đến nay, **Trí tuệ nhân tạo (AI)** đã được trích dẫn là một yếu tố trong 54.694 kế hoạch sa thải. Đồng thời, các nền kinh tế khu vực đang trải qua những thay đổi đáng kể. Ví dụ, ở phía đông nam Saskatchewan, ngành y tế và trợ giúp xã hội đã chứng kiến việc làm giảm 38% trong năm tháng, trong khi ngành xây dựng tăng 20%. Đáng chú ý, việc tự kinh doanh ở khu vực đó đã tăng vọt trở thành loại hình việc làm lớn nhất, chiếm 16,9% tổng số lao động. Xu hướng này của một lực lượng lao động đang thu hẹp, nơi các cá nhân hoàn toàn rời bỏ lực lượng lao động, kết hợp với các thay đổi ngành, chỉ ra một bức tranh kinh tế phức tạp và đang phát triển mà khó có thể phân loại đơn giản.

## Chi tiết sự kiện Giá khí đốt tự nhiên tương lai của Hoa Kỳ đã giảm, điều chỉnh lại một phần mức tăng đáng kể của tuần trước, do các dự báo thời tiết cập nhật cho thấy nhiệt độ ôn hòa hơn. Hợp đồng tháng 1 của **Nymex** đã giảm 4,3%, chốt ở mức **5,062 USD mỗi triệu đơn vị nhiệt Anh (MMBtu)**. Động thái này chủ yếu được thúc đẩy bởi các mô hình thời tiết cho thấy giá lạnh khắc nghiệt chủ yếu sẽ giới hạn ở tây bắc Canada, với điều kiện ôn hòa hơn dự kiến trên khắp Đông Bắc Hoa Kỳ. Việc điều chỉnh này đã làm giảm bớt lo ngại về khả năng gián đoạn sản xuất do