Klarna Đạt 5 Triệu Người Dùng Thẻ Với Quan Hệ Đối Tác H&M
Động lực hoạt động của Klarna tiếp tục mạnh mẽ với thông báo vào ngày 23 tháng 3 năm 2026 rằng họ đã đạt 5 triệu người dùng cho sản phẩm thẻ của mình. Công ty fintech này cũng đã làm sâu sắc thêm quan hệ đối tác toàn cầu với nhà bán lẻ thời trang H&M, mở rộng các tùy chọn thanh toán linh hoạt cho khách hàng ở Romania và Hungary. Động thái này được hỗ trợ bởi sự tăng trưởng nhanh chóng của Klarna trong khu vực, nơi họ đã vượt qua 500.000 người dùng tích cực ở Romania kể từ khi ra mắt vào tháng 6 năm 2023.
Sự mở rộng này được xây dựng trên nền tảng hiệu suất tài chính mạnh mẽ. Trong cả năm 2025, Klarna đã báo cáo tổng khối lượng hàng hóa (GMV) đạt 127,9 tỷ USD và tổng doanh thu 3,5 tỷ USD, với cả hai chỉ số đều tăng hơn 20% so với cùng kỳ năm trước. Mạng lưới thương gia của công ty cũng đã phát triển lên hơn một triệu trên toàn cầu sau khi bổ sung 285.000 nhà bán lẻ mới chỉ riêng trong năm 2025.
Cổ Phiếu Giảm 66% Kể Từ IPO, Tách Rời Khỏi Tăng Trưởng
Mặc dù có sự tăng trưởng mạnh mẽ về người dùng và doanh thu, hiệu suất thị trường của Klarna lại cho thấy một câu chuyện hoàn toàn khác. Cổ phiếu của công ty đã gặp khó khăn kể từ đợt chào bán công khai ban đầu (IPO) vào tháng 9 năm 2025 với giá 40 USD mỗi cổ phiếu, mất khoảng hai phần ba giá trị. Xu hướng tiêu cực này đã tăng tốc gần đây, với việc cổ phiếu giảm hơn 28% trong 30 ngày trước ngày 23 tháng 3.
Sự mất kết nối đáng kể này cho thấy các nhà đầu tư đang cân nhắc những thành tựu hoạt động với những lo ngại rộng lớn hơn, bao gồm việc công ty tiếp tục không có lợi nhuận và sự ổn định của ban lãnh đạo. Phản ứng của thị trường chỉ ra rằng tăng trưởng doanh thu mạnh mẽ và quan hệ đối tác mở rộng không đủ để vượt qua tâm lý tiêu cực và khôi phục niềm tin vào định giá công khai của công ty.
Bốn Giám Đốc Điều Hành Cấp Cao Rời Đi Đầu Năm 2026
Thêm vào sự không chắc chắn của thị trường, Klarna đã trải qua một làn sóng rời đi đáng chú ý của lãnh đạo kể từ đầu năm 2026. Bốn giám đốc điều hành cấp cao đã rời công ty trong vòng ba tháng. Các cá nhân rời đi bao gồm Joao Tonon, Trưởng phòng AI và Tự động hóa; Yuri Gusev, Giám đốc Kỹ thuật; Andrea Ferraz Estrada, Trưởng phòng Quan hệ Nhà đầu tư và M&A; và D. Andrew Pietro, Trưởng phòng Pháp lý Toàn cầu. Mặc dù công ty mô tả sự luân chuyển này là bình thường, việc các nhân sự chủ chốt từ các bộ phận chiến lược như AI và Quan hệ Nhà đầu tư ra đi đã đặt ra câu hỏi về sự ổn định nội bộ và hướng đi dài hạn.
