Tăng trưởng việc làm ngành Y tế neo giữ kinh tế Mỹ khi tình trạng thiếu hụt lao động đe dọa

Việc làm ngành chăm sóc sức khỏe tăng 63.3% kể từ năm 2000, trở thành trụ cột của các nền kinh tế khu vực

Dân số già hóa của Hoa Kỳ đang củng cố vai trò của ngành chăm sóc sức khỏe như động cơ chính tạo việc làm, một xu hướng dự kiến sẽ tiếp tục ngay cả khi nền kinh tế tổng thể suy yếu. Sự dịch chuyển cơ cấu dài hạn này thể hiện rõ trên khắp đất nước, với các khu vực như Finger Lakes của New York đang chuyển đổi từ nền kinh tế dựa vào sản xuất sang lực lượng lao động dựa trên dịch vụ. Từ năm 2000 đến 2024, việc làm trong ngành chăm sóc sức khỏe trên toàn tiểu bang đã tăng 63.3%, chiếm hơn 60% tổng số tăng trưởng việc làm tại New York trong giai đoạn đó. Ngành này, bao gồm bệnh viện, cơ quan chăm sóc sức khỏe tại nhà và cơ sở điều dưỡng, hiện chiếm khoảng 20% tổng số việc làm trên toàn tiểu bang và 17.9% việc làm trong khu vực Finger Lakes.

Sự tăng trưởng này tương phản rõ rệt với sự suy giảm ổn định của các ngành khác. Chẳng hạn, việc làm trong ngành sản xuất ở New York đã giảm 44.6% kể từ năm 2000. Dự báo lao động của tiểu bang cho thấy việc làm trong ngành chăm sóc sức khỏe dự kiến sẽ tăng thêm 25% đến 32% vào năm 2032, củng cố vị trí của nó như là lĩnh vực tăng trưởng nhanh nhất. Sự mở rộng này được thúc đẩy bởi nhu cầu chăm sóc bền bỉ, biến ngành này thành một trụ cột phòng thủ tiềm năng của thị trường lao động trong thời kỳ suy thoái kinh tế.

Thiếu hụt lao động đạt mức khủng hoảng với 100.000 người vào năm 2028

Nhu cầu không ngừng đối với các dịch vụ chăm sóc sức khỏe đã tạo ra một cuộc khủng hoảng lao động nghiêm trọng và ngày càng trầm trọng. Ngành này đang phải vật lộn với những hạn chế đáng kể về lực lượng lao động, với báo cáo Mercer năm 2024 dự báo thiếu hụt 100.000 nhân viên chăm sóc sức khỏe trên toàn quốc vào năm 2028. Tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng nhất đối với trợ lý điều dưỡng, với dự kiến thiếu hụt gần 73.000 người. Tình trạng kiệt sức kéo dài từ đại dịch đã khiến nhiều chuyên gia tuyến đầu rời bỏ lĩnh vực này hoặc giảm giờ làm, đúng lúc dân số già hóa và tỷ lệ bệnh mãn tính gia tăng làm tăng cường nhu cầu chăm sóc.

Sự mất cân bằng cung-cầu này đang gây áp lực tài chính đáng kể lên các nhà cung cấp. Năm 2025, tổng chi phí bệnh viện tăng 7.5%, một tỷ lệ cao hơn gấp đôi so với tốc độ tăng giá bệnh viện, chủ yếu do chi phí lao động tăng. Chi phí lương leo thang và thách thức về nhân sự tạo ra những khó khăn về vận hành, ảnh hưởng đến hiệu suất tài chính tổng thể của ngành, buộc các nhà điều hành phải đổi mới trong các lĩnh vực như y tế từ xa, sức khỏe kỹ thuật số và phân tích để cải thiện hiệu quả.

Các nhà đầu tư nhắm mục tiêu vào các nhà cung cấp ngách trong khi ngành rộng lớn hơn tụt hậu

Mặc dù có những thuận lợi về nhân khẩu học mạnh mẽ, nhưng những khó khăn về vận hành đã khiến các nhà đầu tư thận trọng về ngành dịch vụ y tế nói chung. Trong năm qua, ngành này đã mất 3.1% tổng thể, kém xa so với mức tăng 20% của S&P 500. Xếp hạng ngành Dịch vụ Y tế của Zacks đặt nó vào nhóm 40% dưới cùng của tất cả các ngành, báo hiệu triển vọng ngắn hạn ảm đạm.

Trong môi trường này, vốn đang chảy có chọn lọc vào các công ty có vị thế để giải quyết các vấn đề lớn nhất của ngành. Các công ty chuyên về dịch vụ y tế tại nhà và cộng đồng, vốn ít thâm dụng lao động hơn so với các cơ sở bệnh viện truyền thống, đang thu hút sự chú ý. Các công ty như BrightSpring Health Services (BTSG), InnovAge (INNV) và PACS Group (PACS) tập trung vào việc cung cấp dịch vụ chăm sóc cho các nhóm dân cư phức tạp trong môi trường không phải bệnh viện. Các nhà cung cấp ngách này đang có triển vọng thu nhập mạnh mẽ, với các nhà phân tích dự báo tăng trưởng đáng kể cho năm tài chính 2026, cho thấy các nhà đầu tư nhìn thấy giá trị trong các mô hình kinh doanh trực tiếp giải quyết các thách thức về lao động và chi phí sâu sắc của ngành.