BP sa thải 800 công nhân tại nhà máy lọc dầu Indiana

Edgen Stock·Mar 23 2026, 22:44

Chia sẻ đến

Chia sẻ đến

Sao chép liên kết

Tóm tắt chính

BP đã sa thải khoảng 800 công nhân công đoàn tại nhà máy lọc dầu Whiting, Indiana, sau khi các cuộc đàm phán hợp đồng đổ vỡ. Công đoàn Công nhân Thép Thống nhất đã nộp đơn khiếu nại về hành vi lao động không công bằng, cáo buộc công ty yêu cầu cắt giảm đáng kể việc làm và tiền lương, trong khi BP khẳng định các biện pháp này là cần thiết cho khả năng cạnh tranh lâu dài của nhà máy lọc dầu.

Khiếu nại về Hành vi Lao động Không Công bằng: Vào ngày 23 tháng 3 năm 2026, Công đoàn Công nhân Thép Thống nhất đã chính thức cáo buộc BP về hành vi lao động không công bằng sau khi công ty sa thải gần 800 công nhân từ cơ sở Whiting của mình.
Tranh chấp Hợp đồng: Các cuộc đàm phán sụp đổ sau khi công đoàn từ chối đề nghị của BP, được cho là bao gồm cắt giảm hơn 100 việc làm công đoàn, giảm lương và làm suy yếu các biện hộ bảo vệ thâm niên.
Bế tắc Hoạt động: BP tuyên bố đã đào tạo công nhân thay thế và dự kiến không có gián đoạn sản xuất, nhưng việc sa thải tạo ra rủi ro hoạt động tại một nhà máy lọc dầu lớn của Hoa Kỳ và tiềm năng thắt chặt nguồn cung nhiên liệu.

BP sa thải 800 công nhân sau khi đàm phán hợp đồng thất bại

BP đã tiến hành sa thải hơn 800 nhân viên thuộc Công đoàn Công nhân Thép Thống nhất (USW) tại nhà máy lọc dầu Whiting, Indiana của mình sau khi các cuộc đàm phán hợp đồng rơi vào bế tắc. Công ty đã gửi thông báo sa thải vào thứ Ba và hành động này có hiệu lực vào nửa đêm thứ Năm. Đáp lại, vào ngày 23 tháng 3 năm 2026, USW đã nộp đơn khiếu nại về hành vi lao động không công bằng chống lại BP, làm leo thang tranh chấp và chính thức kêu gọi công ty nối lại đàm phán.

Công đoàn từ chối kế hoạch cắt giảm hơn 100 việc làm

Mâu thuẫn chính xoay quanh các điều khoản hợp đồng do BP đề xuất, mà công đoàn cho rằng không thể chấp nhận được. Theo Chủ tịch USW 7-1 Eric Schultz, các yêu cầu của công ty bao gồm loại bỏ hơn 100 việc làm công đoàn, cắt giảm lương ở hầu hết các vị trí và làm suy yếu quyền thương lượng của công đoàn. Sự phản đối của công đoàn đã được củng cố vào ngày 12 tháng 3, khi 98.3% thành viên bỏ phiếu từ chối "đề nghị cuối cùng, tốt nhất và cuối cùng" của BP. BP khẳng định những thay đổi được đề xuất là "quan trọng đối với sự bền vững lâu dài của nhà máy lọc dầu" và cần thiết để duy trì tính cạnh tranh.

Họ tiếp tục yêu cầu chúng tôi cắt giảm hơn 100 việc làm, chấp nhận giảm lương ở gần như tất cả các vị trí và từ bỏ quyền thương lượng của chúng tôi. Điều đó đơn giản là không thể chấp nhận được.

— Eric Schultz, Chủ tịch USW 7-1.

BP khẳng định không dự kiến gián đoạn sản xuất

Mặc dù sa thải một phần đáng kể lực lượng lao động của mình, BP tuyên bố rằng họ không dự đoán sự gián đoạn hoạt động hoặc mức sản xuất. Công ty báo cáo đã đào tạo một đội ngũ công nhân thay thế, bao gồm cả nhân viên hiện tại và cựu nhân viên, để vận hành nhà máy lọc dầu một cách an toàn và tuân thủ các quy định. BP tuyên bố họ đã tiến hành sa thải để kiểm soát lịch trình hoạt động và đảm bảo chuyển giao an toàn, với lý do "nguy cơ đình công đang diễn ra chỉ với 24 giờ thông báo". Tuy nhiên, sự vắng mặt kéo dài của gần 800 công nhân có kinh nghiệm tạo ra rủi ro hoạt động đáng kể và tiềm năng thắt chặt nguồn cung nhiên liệu từ cơ sở lớn này.