Asana 任命新首席产品官，详细说明成本效率

工作管理平台 Asana 公司 (NYSE:ASAN) 宣布任命 阿尔纳布·博斯 (Arnab Bose) 为其新任首席产品官，自 2025 年 9 月 16 日生效。博斯从 Okta (OKTA) 加入 Asana，他在 Okta 领导身份治理并为战略收购做出了贡献。他此前的经验还包括在 Salesforce (CRM) 和 Microsoft (MSFT) 担任产品领导职务，为 Asana 将人工智能 (AI) 与人机协作相结合的战略重点带来了企业产品开发和创新的经验。

与此同时，Asana 披露了分租其旧金山总部一部分空间的计划，该部分约占其总面积 265,890 平方英尺中的 55,513 平方英尺。此举是更广泛的成本效率努力的一部分，预计将在截至 2025 年 10 月 31 日的期间内产生 2900 万至 3200 万美元 的减值费用。虽然这些费用主要是会计层面的，预计不会涉及实质性现金支出，但它们将减少该财政期间的 GAAP 净收入。

财务表现和市场估值

Asana 公布了其 2026 财年第二季度强劲的财务表现，超出分析师预期。公司每股收益 (EPS) 达到 0.06 美元，超出预期的 0.05 美元 20%。本季度收入达到 1.969 亿美元，同比增长 10%，超过预期的 1.9304 亿美元。Asana 保持近 90% 的令人印象深刻的毛利率，其非 GAAP 营业利润率同比显著提高了 1,600 个基点，达到 7%。公司年消费超过 10 万美元 的客户也增长了 19%。

尽管有这些积极的财务指标，Asana 的股价表现却喜忧参半。该股在过去三个月上涨了 8%，但年初至今仍下跌近 28%。然而，在过去一年中，它上涨了 19%。截至最新收盘，Asana 股价为 14.21 美元，市值为 33.6 亿美元。

InvestingPro 的分析表明，该股可能略被低估，公允价值为 16.38 美元，这意味着较当前价格有潜在 15% 的上涨空间。分析师预计 Asana 今年将实现盈利，预计到 2028 年收入将达到 9.669 亿美元，盈利达到 1.266 亿美元，反映出预计 9.4% 的年收入增长。

人工智能的战略重点和持续挑战

Asana 对阿尔纳布·博斯的任命强调了其将人工智能整合到其工作管理解决方案中的承诺。首席执行官丹·罗杰斯 (Dan Rogers) 强调了公司认为现有的人工智能工具在协调团队生产力方面往往表现不足，导致投资回报率较低的观点。博斯也表达了同样的看法，他表示：

“我相信人类与人工智能协作方式将迎来更大的变革。Asana 在引领这一变革方面具有独特的优势。”

这一战略转型旨在增强大型企业客户的平台差异化，补充 Asana 现有超过 17 万的客户群，其中包括 埃森哲、亚马逊、Anthropic 和 铃木。

然而，Asana 继续应对竞争压力，尤其是在净留存率和大量企业续约方面。管理层指出“买家审查增加和降级活动的早期迹象，尤其是在我们的企业和公司客户群中”，以及日益增长的宏观经济风险。尽管 Asana 成功完成了其有史以来最大的交易——与一家全球科技企业签订了为期三年、总合同价值超过 1 亿美元 的续约合同——但这涉及适度的年度合同价值缩减。

为了应对这些逆风，Asana 正在专注于三个关键的战略增长优先事项：客户获取（在非技术垂直领域强劲增长）、客户健康和客户价值，主要通过其 AI Studio 产品和智能工作流库等产品创新实现。

展望和需要关注的关键因素

展望未来，Asana 计划于 2025 年 9 月 25 日在伦敦举行的工作创新峰会上发布其最新的产品更新。对于 2026 财年第三季度，公司预计收入在 1.975 亿美元至 1.995 亿美元 之间。管理层预计人工智能举措将推动 2027 财年的长期增长和利润率扩张。

投资者将密切关注总部转租的运营和利润影响，尽管预计这不会对近期催化剂产生实质性影响。在持续的竞争压力和宏观经济不确定性下，公司维持净留存率和确保大型企业续约的能力将对其发展轨迹至关重要。其人工智能整合战略的成功及其对客户获取和价值的影响将是未来表现的关键决定因素。