Alibaba Cắt Giảm 34% Nhân Sự Trong Động Thái Chiến Lược Chuyển Sang AI

Edgen Stock·Mar 20 2026, 06:39

Chia sẻ đến

Chia sẻ đến

Sao chép liên kết

Những điểm chính

Alibaba đã cắt giảm đáng kể số lượng nhân viên khi thoái vốn khỏi mảng bán lẻ truyền thống để tập trung nguồn lực vào các tham vọng trí tuệ nhân tạo của mình. Động thái này diễn ra sau một giai đoạn hoạt động tài chính kém hiệu quả, tạo ra sự không chắc chắn cho các nhà đầu tư về hướng đi mới của gã khổng lồ công nghệ.

Số lượng nhân viên của Alibaba giảm 34% xuống còn 128.197 người vào tháng 12 năm 2025, từ mức 194.320 người một năm trước đó.
Việc cắt giảm nhân sự được thúc đẩy bởi việc bán các đơn vị bán lẻ ngoại tuyến của mình, Sun Art và Intime, như một phần của quá trình tái cơ cấu doanh nghiệp.
Sự chuyển hướng sang AI này diễn ra sau một quý gần đây khi công ty không đạt được ước tính doanh thu và lợi nhuận, đặt ra câu hỏi cho nhà đầu tư về tính khả thi của chiến lược.

Lực Lượng Lao Động Giảm 34% Sau Thoái Vốn Bán Lẻ

Tổng số nhân viên của Alibaba đã giảm xuống còn 128.197 người vào cuối tháng 12 năm 2025, giảm mạnh 34% so với 194.320 người được ghi nhận chỉ một năm trước đó. Việc cắt giảm mạnh này là kết quả trực tiếp từ quyết định của công ty bán các tài sản bán lẻ ngoại tuyến không phải cốt lõi, bao gồm chuỗi siêu thị Sun Art và nhà điều hành cửa hàng bách hóa Intime. Việc thoái vốn đánh dấu một bước quan trọng trong việc tinh giản hoạt động và thu hẹp trọng tâm chiến lược của công ty.

Chiến Lược AI Đối Mặt Với Sự Giám Sát Của Nhà Đầu Tư

Việc tái cơ cấu là một phần của sự thay đổi chiến lược rộng lớn hơn nhằm tập trung vốn và nhân tài vào lĩnh vực trí tuệ nhân tạo có tốc độ tăng trưởng cao. Tuy nhiên, sự chuyển dịch mạnh mẽ này diễn ra khi các nhà đầu tư bày tỏ lo ngại về hiệu quả hoạt động gần đây của công ty. Kết quả quý 4 của Alibaba đã bỏ lỡ rộng rãi cả ước tính doanh thu và lợi nhuận, làm dấy lên nghi ngờ liệu các khoản đầu tư đáng kể vào AI có đang tạo ra lợi nhuận đầy đủ hay không. Việc cắt giảm lực lượng lao động, mặc dù nhằm mục đích cải thiện hiệu quả, cũng làm nổi bật áp lực mà công ty phải đối mặt để chứng minh rằng trọng tâm mới của họ có thể mang lại tăng trưởng hữu hình.