Gián đoạn việc làm do AI gây ra làm dấy lên kêu gọi đánh thuế doanh nghiệp

Các nhà kinh tế nhìn nhận tác động nhẹ khi ước tính lãi suất trung lập gần 3,75%

Phân tích kinh tế gần đây cho thấy nỗi lo về sự gia tăng thất nghiệp lớn do AI gây ra là quá mức. Các nhà kinh tế Tim Mahedy và Guy Berger lập luận rằng trí tuệ nhân tạo không có khả năng thay đổi nền kinh tế chỉ sau một đêm. Thay vào đó, họ dự đoán một giai đoạn biến động và gián đoạn dần dần tập trung vào các ngành cụ thể, đưa ra những điểm tương đồng với những tiến bộ công nghệ trước đây đã gây ra những dự đoán tận thế tương tự, chẳng hạn như sự hoảng loạn về tự động hóa vào những năm 1960.

Mặc dù các ngành nghề văn phòng như kế toán và luật pháp sẽ phải đối mặt với những thay đổi đáng kể trong những thập kỷ tới, sự gián đoạn này không được kỳ vọng sẽ gây ra mất việc làm vĩnh viễn, trên toàn bộ nền kinh tế. Từ góc độ chính sách tiền tệ, sự thay đổi này có thể tạo ra một cú sốc năng suất tích cực có tính khử lạm phát. Kịch bản này có thể nâng lãi suất cân bằng danh nghĩa, mà mô hình gần đây của Cục Dự trữ Liên bang New York đã ước tính chỉ hơn 3,75%. Mức lãi suất trung lập cao hơn sẽ cấp cho Cục Dự trữ Liên bang khả năng lớn hơn để giữ lãi suất ổn định mà không làm suy yếu tăng trưởng, giúp dễ dàng hơn trong việc quản lý lạm phát.

Trung tâm công nghệ Ấn Độ đề xuất thuế AI cho công nhân bị mất việc

Trái ngược hoàn toàn với triển vọng kinh tế thận trọng hơn, các nhà lãnh đạo chính trị đang đưa ra các chính sách quyết liệt để chủ động giải quyết vấn đề mất việc làm. A Revanth Reddy, Thủ hiến bang Telangana của Ấn Độ, đã đề xuất một loại thuế mới đối với các công ty AI để bù đắp cho việc mất việc làm. Phát biểu tại một hội thảo của Đại học Harvard, Reddy đã so sánh biện pháp này với tín chỉ carbon, cho rằng các công ty AI được định giá cao nên trả tiền cho “tín chỉ nhân lực” để hỗ trợ những người lao động và xã hội bị ảnh hưởng bởi tự động hóa.

Đề xuất này xuất phát từ những lo ngại cho Hyderabad, thủ phủ của Telangana, vốn là một trung tâm toàn cầu lớn về việc làm văn phòng trong các ngành phần mềm, dược phẩm và các ngành công nghiệp dựa trên tri thức khác. Reddy lưu ý rằng mặc dù AI sẽ thúc đẩy năng suất của doanh nghiệp, nhưng nó có thể sẽ làm giảm việc tuyển dụng cấp đầu vào. Để đối phó với điều này, chính quyền của ông đang phát triển một hệ sinh thái AI, bao gồm một “Thành phố AI” chuyên biệt, đồng thời mở rộng các lĩnh vực ít bị tổn thương bởi tự động hóa hơn, như du lịch và năng lượng xanh, để tạo ra nhiều việc làm phổ thông hơn.

Các công ty được khuyến khích đầu tư vào nhân tài để quản lý quá trình chuyển đổi AI

Sự đồng thuận đang nổi lên, mặc dù có những quan điểm khác nhau về mức độ khẩn cấp, là chiến lược của công ty sẽ rất quan trọng. Các nhà kinh tế cảnh báo chống lại việc loại bỏ chuyên môn của con người trong cuộc chạy đua áp dụng AI. Thay vào đó, họ khuyên các công ty nên đầu tư mạnh vào nguồn cung nhân tài của mình, đào tạo một lực lượng lao động có khả năng xây dựng, quản lý và điều chỉnh các hệ thống AI phức tạp với chiến lược kinh doanh. Những công ty tích hợp thành công sự giám sát của con người với các công cụ AI được kỳ vọng sẽ gặt hái những phần thưởng năng suất dài hạn đáng kể nhất.

Sự tập trung vào tái đào tạo kỹ năng này cũng được phản ánh trong các sáng kiến chính sách. Chính phủ Telangana đang khám phá các quan hệ đối tác với các trường đại học toàn cầu để đào tạo lại những người lao động công nghệ bị AI thay thế. Đối với các nhà đầu tư, cam kết của một công ty đối với việc phát triển và đào tạo lực lượng lao động sẽ trở thành một chỉ số quan trọng về khả năng của công ty đó trong việc vượt qua cuộc cách mạng AI và duy trì lợi thế cạnh tranh.