'Tuần làm việc 100 giờ' của AI gây kiệt sức tại các phòng thí nghiệm hàng đầu
Văn hóa làm việc căng thẳng trong ngành trí tuệ nhân tạo đã bị phơi bày sau khi một nhà nghiên cứu, từng làm việc tại xAI và OpenAI, công khai từ chức do kiệt sức nghiêm trọng. Sự ra đi của anh ấy làm nổi bật một xu hướng phổ biến, nơi những lịch trình làm việc cực nhọc đang trở thành điều bình thường. Các báo cáo từ những người trong ngành mô tả các tuần làm việc lên tới 100 giờ, một nhịp độ được châm biếm gọi là "0-0-2"—làm việc từ nửa đêm đến nửa đêm chỉ với hai giờ nghỉ vào cuối tuần. Văn hóa cực đoan này đã bén rễ tại các công ty hàng đầu như OpenAI và Anthropic và đang lan rộng sang các công ty khởi nghiệp, một số trong đó yêu cầu nhân viên phải có mặt tại chỗ bảy ngày một tuần một cách rõ ràng.
Môi trường cường độ cao này mang theo một "cái giá con người" đáng kể, như nhà khoa học Nathan Lambert của Viện AI Allen đã lưu ý. Các chuyên gia dẫn chứng việc mất thời gian với gia đình, sức khỏe suy giảm và kiệt sức không thể tránh khỏi là những hậu quả trực tiếp. Sebastian Raschka, một nhà khoa học nghiên cứu AI, mô tả việc bị đau cổ và lưng sau khi bỏ qua các giờ nghỉ để duy trì năng suất. Người sáng lập Mythril AI, Sanju Lokuhitige, thừa nhận làm việc 12 giờ một ngày, bảy ngày một tuần, hoàn toàn "không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống."
Lo ngại về việc làm tăng cường khi AI thay thế các vai trò cấp thấp
Áp lực phải chịu đựng những điều kiện này càng trầm trọng hơn do lo lắng ngày càng tăng về an ninh việc làm. Chính công nghệ mà các nhà phát triển này đang tạo ra được dự kiến sẽ định hình lại thị trường lao động, và những tác động đã bắt đầu rõ ràng. Theo dữ liệu từ Indeed Hiring Lab, số lượng tin tuyển dụng cho các công việc công nghệ cấp thấp đã giảm một phần ba kể từ năm 2022. Sự suy giảm này trùng khớp với khoảng 250.000 đợt sa thải trên khắp các công ty công nghệ toàn cầu, với AI được coi là một yếu tố đóng góp.
Sự thay đổi này đã làm nghiêng động lực quyền lực trở lại phía các nhà tuyển dụng. Huấn luyện viên điều hành Mike Robbins nhận thấy rằng các công ty không còn lo lắng nhiều về việc mất nhân viên, một sự thay đổi rõ rệt so với năm năm trước khi các kỹ sư phần mềm có thể ra điều kiện của họ. Nhìn về phía trước, các nhà lãnh đạo ngành đưa ra những dự đoán khắc nghiệt. CEO của Anthropic, Dario Amodei, dự đoán rằng AI có thể loại bỏ tới một nửa số vị trí văn phòng cấp thấp trong vòng năm năm. Mở rộng điều này, Chủ tịch IMF Kristalina Georgieva cảnh báo rằng ở một số nền kinh tế phát triển, AI có thể ảnh hưởng hoặc loại bỏ tới 60% số việc làm, ví von sự gián đoạn này như một "sóng thần".
Edgen Stock·Feb 27 2026, 01:56