Công ty mua trước trả sau Sezzle Inc. đang bị công ty luật Lowey Dannenberg P.C. điều tra về khả năng vi phạm luật chứng khoán sau khi một trong các thành viên hội đồng quản trị của công ty đột ngột từ chức vào tháng 4.
Andrea Farah, đối tác tại Lowey Dannenberg, cho biết trong một tuyên bố: “Cuộc điều tra của chúng tôi liên quan đến việc liệu công ty và các giám đốc điều hành của họ có cung cấp cho các nhà đầu tư thông tin chính xác và đầy đủ về công ty hay không”.
Cuộc điều tra được công bố sau khi Sezzle tiết lộ trong một hồ sơ vào ngày 9 tháng 4 rằng thành viên hội đồng quản trị Karen Webster đã từ chức có hiệu lực ngay lập tức. Công ty tuyên bố rằng sự ra đi của Webster là kết quả của “sự khác biệt ngày càng tăng trong quan điểm với ban quản lý liên quan đến định hướng, các quyết định quan trọng và quản trị của Công ty”. Webster đã phục vụ trong các ủy ban Kiểm toán và Rủi ro, Lương thưởng, và Bổ nhiệm và Quản trị Doanh nghiệp của công ty.
Cuộc thăm dò nhằm xác định xem liệu Sezzle có cung cấp đầy đủ các thông tin tiết lộ cho thị trường hay không, tạo ra rủi ro pháp lý và tài chính tiềm tàng cho công ty. Lowey Dannenberg đang tích cực kêu gọi các nhà đầu tư có mức lỗ vượt quá 50.000 USD trong chứng khoán Sezzle tham gia vào hành động pháp lý tiềm năng này.
Hành động chống lại Sezzle diễn ra trong bối cảnh các quy định tập trung tăng cường vào việc xử lý thông tin và quản trị doanh nghiệp. Trong một vụ việc nổi tiếng riêng biệt, Bộ Tư pháp Hoa Kỳ gần đây đã buộc tội 30 cá nhân trong một âm mưu giao dịch nội gián kéo dài một thập kỷ, được cho là có liên quan đến các luật sư đánh cắp dữ liệu sáp nhập bí mật từ nhiều công ty luật nổi tiếng, thu về hàng chục triệu lợi nhuận bất chính.
Mặc dù cuộc điều tra Sezzle là riêng biệt, nó làm nổi bật sự nhạy cảm của thị trường đối với các vấn đề quản trị và tiết lộ kịp thời. Một vụ kiện chính thức có thể khiến Sezzle phải đối mặt với chi phí pháp lý đáng kể và tổn hại danh tiếng, có khả năng làm tăng biến động cổ phiếu của mình. Các nhà đầu tư sẽ theo dõi bất kỳ tuyên bố nào tiếp theo từ công ty hoặc việc đệ đơn khiếu nại hành động tập thể.
Bài viết này chỉ mang tính chất thông tin và không cấu thành lời khuyên đầu tư.