Hơn 1.000 nhân viên tại bộ phận AI DeepMind ưu tú của Google tại Vương quốc Anh đã bỏ phiếu thành lập công đoàn, một thách thức trực tiếp đối với các hợp đồng quân sự tỷ đô của công ty và là một sự leo thang đáng kể trong hoạt động tích cực của công nhân công nghệ. Động thái này, lần đầu tiên đối với một phòng thí nghiệm AI hàng đầu, đe dọa tạo ra ma sát vận hành cho đơn vị nghiên cứu quan trọng nhất của Alphabet (GOOGL).
"Tôi gia nhập công đoàn vì lo ngại về việc AI được sử dụng để trao quyền cho chủ nghĩa độc tài, cho dù thông qua các ứng dụng quân sự hay giám sát," một công nhân DeepMind ẩn danh nói với tờ The Guardian, viện dẫn nỗi sợ bị trả đũa. Nỗ lực thành lập công đoàn được hỗ trợ bởi Liên đoàn Công nhân Truyền thông và Unite the Union, những tổ chức đã có 10 ngày làm việc để được công nhận tự nguyện trước khi các thủ tục pháp lý được khởi xướng.
Đợt đẩy mạnh công đoàn tập trung vào hai thỏa thuận quân sự quan trọng: một thỏa thuận mới với Lầu Năm Góc để cung cấp các công cụ AI cho các hoạt động mật và một hợp đồng gây tranh cãi trị giá 1,2 tỷ USD từ năm 2021, được gọi là Dự án Nimbus, để cung cấp cho chính phủ Israel và quân đội nước này các dịch vụ đám mây và AI. Cuộc bỏ phiếu diễn ra sau nhiều năm bất đồng nội bộ gia tăng, bao gồm việc sa thải 50 nhân viên Google vào năm 2024 sau các cuộc biểu tình ngồi về thỏa thuận Nimbus và một bức thư từ hơn 600 nhân viên thúc giục CEO Sundar Pichai không ký thỏa thuận với Lầu Năm Góc.
Sự phát triển này đặt ban lãnh đạo Google vào thế khó, đặt doanh thu béo bở liên quan đến quốc phòng đối lập với nhu cầu của các nhà nghiên cứu đang xây dựng các sản phẩm AI cốt lõi của họ như Gemini. Nhân viên đang xem xét các cuộc "đình công nghiên cứu", nơi họ sẽ kiêng làm các công việc cải thiện đáng kể các sản phẩm cốt lõi, một chiến thuật có thể cản trở trực tiếp lợi thế cạnh tranh của Google trong cuộc đua AI chống lại các đối thủ như OpenAI và Anthropic.
Yêu cầu của nhân viên không chỉ dừng lại ở việc hủy bỏ hợp đồng. Họ yêu cầu cam kết rằng Google sẽ không phát triển công nghệ chủ yếu nhằm gây hại, thành lập một cơ quan giám sát đạo đức độc lập và trao cho cá nhân công nhân quyền từ chối các dự án vì lý do đạo đức. Điều này lặp lại phản ứng dữ dội của nhân viên năm 2018 chống lại Dự án Maven, một dự án phân tích hình ảnh máy bay không người lái của Lầu Năm Góc, dẫn đến việc Google không gia hạn hợp đồng và công bố một bộ nguyên tắc AI mà sau đó hãng đã rút lại một phần.
Kent Walker, chủ tịch các vấn đề toàn cầu của Alphabet, đã bảo vệ công việc của công ty với Bộ Quốc phòng Hoa Kỳ, tuyên bố Google đã "tự hào" làm việc với các bộ quốc phòng từ những ngày đầu thành lập và tin rằng "việc hỗ trợ an ninh quốc gia theo cách chu đáo và có trách nhiệm là quan trọng". Walker lưu ý một sự đồng thuận giữa các phòng thí nghiệm AI rằng các công cụ hiện tại không phù hợp cho vũ khí tự trị mà không có sự giám sát của con người, nhưng thỏa thuận với Lầu Năm Góc được cho là chứa ngôn ngữ không ràng buộc về điểm này.
Cuộc xung đột nội bộ cũng thu hút sự chú ý của các nhà đầu tư. Một liên minh các cổ đông nắm giữ khoảng 2,2 tỷ USD cổ phiếu Alphabet đã viết thư cho công ty vào tuần trước yêu cầu minh bạch hơn về việc triển khai AI trong các bối cảnh rủi ro cao, viện dẫn những lo ngại về Dự án Nimbus và khả năng gây hại cho uy tín và tài chính. Việc thành lập công đoàn của một phòng thí nghiệm AI quan trọng tạo thêm một lớp rủi ro ESG mới cho các nhà đầu tư, vì xung đột nội bộ kéo dài có thể làm chậm quá trình phát triển sản phẩm và làm giảm vị thế dẫn đầu của Google trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo.
Bài viết này chỉ dành cho mục đích thông tin và không cấu thành lời khuyên đầu tư.
