Một nghiên cứu mới từ các nhà kinh tế của Cục Dự trữ Liên bang đã định lượng tác động của AI tạo ra đối với thị trường lao động công nghệ, phát hiện ra rằng mức tăng trưởng việc làm của các lập trình viên Hoa Kỳ đã bị cắt giảm một nửa sau khi ChatGPT ra mắt.
"Đây là nghiên cứu cấp Cục Dự trữ Liên bang đầu tiên liên kết trực tiếp việc áp dụng AI với sự sụt giảm có thể đo lường được, cụ thể theo nghề nghiệp trong việc tuyển dụng nhà phát triển," các nhà kinh tế của Fed Leland D. Crane và Paul E. Soto đã viết, chỉ ra AI là nguyên nhân gây ra một "cú sốc cụ thể theo nghề nghiệp."
Trước tháng 11 năm 2022, các công việc lập trình tăng trưởng khoảng 5% hàng năm. Nghiên cứu cho thấy sự tăng trưởng kể từ đó đã đi ngang trong các lĩnh vực nặng về công nghệ, tạo ra khoảng cách việc làm khoảng 500.000 công việc trong ba năm so với xu hướng trước khi có AI. Các nhà nghiên cứu lưu ý rằng sự chậm lại trong tuyển dụng không xuất hiện trong dữ liệu cho đến giữa năm 2024, cho thấy các công ty đã mất thời gian để đánh giá công nghệ trước khi điều chỉnh số lượng nhân viên.
Các phát hiện này tạo thêm trọng lượng định chế cho những lo ngại về tác động của AI đối với các công việc văn phòng, đặc biệt là đối với các tài năng trẻ. Một nghiên cứu riêng biệt của Harvard cho thấy việc làm của lập trình viên cấp thấp giảm 9-10% trong vòng sáu quý khi các công ty áp dụng AI tạo ra, đặt ra những câu hỏi dài hạn về lộ trình sự nghiệp và sự chênh lệch thu nhập.
Phản tự sự trỗi dậy
Bất chấp những phát hiện của Fed, một số nhà lãnh đạo ngành đang tích cực tăng cường tuyển dụng cấp độ đầu vào. CEO Salesforce Marc Benioff đã thông báo rằng công ty đang thuê 1.000 sinh viên mới tốt nghiệp và thực tập sinh đặc biệt để xây dựng các hệ thống AI của mình, trực tiếp phản bác lại quan điểm cho rằng AI sẽ loại bỏ những vai trò đó.
IBM cũng đang thực hiện một canh bạc tương tự, tăng gấp ba lần lượng tuyển dụng cho các vị trí cấp độ đầu vào, bao gồm cả phát triển phần mềm. "Các công ty thành công nhất trong ba đến năm năm tới sẽ là những công ty tăng gấp đôi nỗ lực tuyển dụng cấp độ đầu vào trong môi trường này," Nickle LaMoreaux, giám đốc nhân sự của IBM, cho biết trong một cuộc phỏng vấn.
Tăng cường hay Thay thế
Cuộc tranh luận tập trung vào việc liệu AI sẽ chủ yếu tăng cường hay thay thế người lao động. Nghiên cứu của Fed cho thấy các lập trình viên là nhóm tiếp xúc với AI nhiều nhất và dữ liệu từ Claude.ai của Anthropic cho thấy các nhiệm vụ liên quan đến mã hóa chiếm gần một nửa lưu lượng API doanh nghiệp của nó.
Trong khi các công ty như Block đã cắt giảm nhân sự với lý do hiệu quả từ AI, dữ liệu kinh tế vĩ mô rộng lớn hơn vẫn chưa cho thấy tình trạng thất nghiệp hàng loạt. CEO Nvidia Jensen Huang lập luận rằng các tác nhân AI sẽ làm việc cùng với nhân viên, thúc đẩy năng suất mà không làm giảm số lượng nhân viên. Bản thân nghiên cứu của Fed lưu ý rằng tiền lương của lập trình viên không giảm và việc phát triển được hỗ trợ bởi AI rẻ hơn cuối cùng có thể mở ra các thị trường mới và tăng nhu cầu lao động tổng thể.
Bài viết này chỉ mang tính chất thông tin và không cấu thành lời khuyên đầu tư.
