Một bài báo bình luận gần đây trên Wall Street Journal đã nêu bật sự suy giảm kéo dài hàng thập kỷ của đạo đức làm việc tại Mỹ, với những tác động đáng kể đến tương lai kinh tế của quốc gia.
Theo một chuyên mục gần đây trên Wall Street Journal của Barton Swaim, ngày càng nhiều người Mỹ không còn coi công việc có thu nhập là một phần tất yếu của cuộc sống, một xu hướng đe dọa làm giảm năng suất và kìm hãm tăng trưởng GDP dài hạn. Phân tích chỉ ra sự hội tụ của các chuyển đổi văn hóa, chính sách phúc lợi và sự chia rẽ chính trị đã làm xói mòn sự tôn kính truyền thống của quốc gia đối với lao động. Một nghiên cứu gần đây của Rand nhấn mạnh vấn đề này khi phát hiện ra rằng khoảng 1/7 người Mỹ trong độ tuổi từ 18 đến 24 không có việc làm cũng không tìm kiếm việc làm.
Barton Swaim, một nhà bình luận của tờ Journal, viết: "Sự suy yếu của đạo đức làm việc Tin lành của Mỹ... là một câu chuyện phức tạp, nhưng bạn có thể truy nguyên nguồn gốc của nó từ những năm 1960". Swaim trích dẫn công trình của Nicholas Eberstadt thuộc Viện Doanh nghiệp Mỹ, người lập luận rằng trong khi tăng trưởng kinh tế sau chiến tranh làm cho người nghèo giàu có hơn về mặt vật chất, thì các chương trình "Xã hội vĩ đại" đã vô tình tạo ra một tầng lớp công dân phụ thuộc vào phúc lợi và không muốn tham gia lực lượng lao động.
Bài báo chi tiết cách các cải cách từ phúc lợi sang việc làm thành công năm 1996 đã dần bị vô hiệu hóa bởi sự mở rộng của các chương trình lưới an sinh khác. Sự trệch hướng chính sách này đã bị trầm trọng hơn bởi sự chuyển đổi văn hóa, đặc biệt là kể từ đại dịch COVID-19, vốn tôn vinh việc "nghỉ việc trong im lặng" và coi "công việc" là đối lập với "cuộc sống". Cảm xúc này được phản ánh trong giới truyền thông và học thuật, nơi thường mô tả nơi làm việc ở Mỹ là bóc lột và tuần làm việc 40 giờ truyền thống là lạm dụng.
Sự thay đổi thái độ này có những biểu hiện kinh tế rõ ràng, chuyên mục lập luận. Sự bùng nổ của cá cược thể thao trực tuyến, từ 5 tỷ USD năm 2018 lên mức đáng kinh ngạc 150 tỷ USD vào năm 2024, tiết lộ mong muốn lan rộng về thu nhập mà không có sản phẩm hoặc dịch vụ tương ứng. Việc tìm kiếm "tiền không làm mà có" này, như tác giả mô tả, cũng có thể thấy qua sự nở rộ của các công ty luật về thương tích cá nhân, khai thác một thị trường người Mỹ sẵn sàng tìm kiếm tiền bất chính thông qua kiện tụng.
Những cơn gió ngược chính trị và sự tê liệt chính sách
Giải quyết sự sụt giảm tham gia lực lượng lao động là một vấn đề đầy thách thức chính trị. Bất kỳ nỗ lực nào nhằm cải cách các chương trình phúc lợi để khuyến khích làm việc đều ngay lập tức vấp phải những cáo buộc về sự tàn nhẫn và phân biệt chủng tộc. Đảng Dân chủ, theo phân tích, tỏ ra ít quan tâm đến các cải cách không đi kèm với việc tăng chi tiêu.
Trong khi đó, chính Đảng Cộng hòa cũng đang chia rẽ. Một phe bảo thủ thân chính phủ, bao gồm Thượng nghị sĩ Josh Hawley, đã phản đối việc thắt chặt điều kiện tham gia các chương trình như Medicaid. Hơn nữa, sự tập trung của đảng vào việc trục xuất những người nhập cư bất hợp pháp, những người có tỷ lệ tham gia lực lượng lao động cao, lại đi ngược lại mục tiêu tăng cường lực lượng lao động. Tác giả kết luận rằng mặc dù công chúng nhận ra vấn đề, nhưng các nhà lãnh đạo chính trị vẫn chưa đưa ra được một thông điệp mạch lạc và có sức thuyết phục để xây dựng lại đạo đức làm việc của Mỹ.
Bài viết này chỉ mang tính chất thông tin và không cấu thành lời khuyên đầu tư.
