VanEck Tích hợp ETF tiền điện tử vào Kế hoạch 401(k) của Hoa Kỳ
Công ty quản lý tài sản toàn cầu VanEck đang đưa các sản phẩm đầu tư tài sản kỹ thuật số của mình vào thị trường hưu trí Hoa Kỳ thông qua quan hệ đối tác mới với nhà cung cấp fintech Basic Capital. Được công bố vào thứ Tư, sự hợp tác này sẽ đưa một số sản phẩm giao dịch trao đổi (ETP) tập trung vào tiền điện tử của VanEck trở thành các lựa chọn đầu tư trong các kế hoạch 401(k) do người sử dụng lao động tài trợ, được quản lý bởi Basic Capital.
Mặc dù các sản phẩm cụ thể không được nêu chi tiết, các sản phẩm của VanEck bao gồm VanEck Bitcoin Trust (HODL) và VanEck Ethereum Trust (ETHV). Công ty cũng quản lý VanEck Digital Transformation ETF (DAPP), cung cấp sự tiếp cận với các công ty trong ngành tài sản kỹ thuật số. Quan hệ đối tác này với Basic Capital, một nền tảng được thành lập vào năm 2021 chuyên cung cấp các kế hoạch 401(k) với quyền truy cập vào các tài sản thay thế, báo hiệu một động thái chiến lược nhằm nhúng các sản phẩm tiền điện tử được quản lý vào các danh mục đầu tư tiết kiệm dài hạn.
Chính sách thuận lợi mở khóa thị trường hưu trí 10 nghìn tỷ USD
Sáng kiến của VanEck tận dụng một sự thay đổi đáng kể trong chính sách của Hoa Kỳ, tạo ra một môi trường thân thiện hơn cho các khoản đầu tư thay thế trong các tài khoản hưu trí. Vào tháng 5, Bộ Lao động đã đảo ngược hướng dẫn trước đó đã không khuyến khích các nhà cung cấp 401(k) cung cấp tiền điện tử. Điều này được tiếp nối bởi một sắc lệnh hành pháp vào tháng 8 từ Tổng thống Donald Trump, chỉ đạo các cơ quan liên bang mở rộng quyền tiếp cận các tài sản thay thế, bao gồm tài sản kỹ thuật số, trong các kế hoạch này.
Thị trường tiềm năng là rất lớn. Theo Viện Công ty Đầu tư, các kế hoạch đóng góp xác định do người sử dụng lao động tài trợ của Hoa Kỳ đã nắm giữ khoảng 13.9 nghìn tỷ USD tài sản tính đến tháng 9, trong đó các kế hoạch 401(k) chiếm khoảng 10 nghìn tỷ USD trong tổng số đó. Động thái này cũng phù hợp với xu hướng tiết kiệm, vì một báo cáo của Vanguard năm 2025 lưu ý rằng 45% người tham gia kế hoạch hưu trí đã tăng tỷ lệ đóng góp của họ vào năm 2024, một phần do sự chấp nhận ngày càng tăng của các tính năng đăng ký tự động.