Optimism sa thải hơn 20% nhân viên, che mờ triển vọng dự án

Optimism giảm hơn 20% lực lượng lao động

Theo các nguồn tin quen thuộc với quyết định nội bộ, vào ngày 11 tháng 3 năm 2026, giao thức Layer-2 của Ethereum Optimism được cho là đã tiến hành cắt giảm nhân sự đáng kể, sa thải hơn 20% tổng số nhân viên của mình. Động thái này đại diện cho một sự thay đổi hoạt động lớn đối với một trong những giải pháp mở rộng hàng đầu được thiết kế để giảm chi phí giao dịch và cải thiện thông lượng trên mạng Ethereum.

Cắt giảm nhân sự đặt ra câu hỏi về định hướng chiến lược

Việc cắt giảm lực lượng lao động đáng kể ngay lập tức gây ra sự không chắc chắn về sức khỏe tài chính và lộ trình chiến lược của Optimism. Đối với các nhà đầu tư, việc sa thải tạo ra tín hiệu giảm giá cho token OP gốc, vì những hành động như vậy thường chỉ ra những hạn chế tài chính, một sự xoay trục chiến lược lớn hoặc nhu cầu hợp lý hóa hoạt động trước các điều kiện thị trường đầy thách thức. Sự phát triển này cũng có thể làm suy yếu niềm tin của nhà phát triển, một thành phần quan trọng cho sự phát triển của bất kỳ hệ sinh thái Layer-1 hoặc Layer-2 nào. Việc mất đà có thể thúc đẩy người dùng và nhà xây dựng chuyển sang các giải pháp cạnh tranh, làm tăng áp lực lên mạng Optimism.