프로토콜 길드 보고서에 따르면 이더리움 핵심 개발자들의 급여가 시장 가격보다 현저히 낮아 인재 유지 및 네트워크 안정성에 대한 우려가 제기되고 있습니다.

요약

최근 프로토콜 길드 보고서는 외부 시장 요율과 비교하여 이더리움 핵심 개발자들의 상당한 보상 격차를 강조합니다. 이더리움 핵심 개발자의 중간 연봉은 140,000달러인 반면, 외부 제안은 300,000달러에 달합니다. 제한된 지분 또는 토큰 보조금과 결합된 이러한 불균형은 인재 유출 위험을 야기하며, 잠재적으로 이더리움 네트워크의 장기적인 개발 및 안정성에 영향을 미칠 수 있습니다.

상세 내용

프로토콜 길드 보고서는 11개 조직의 100명 이상의 이더리움 핵심 개발자 데이터를 분석하여 법정 통화 보상의 상당한 과소 지급을 밝혀냈습니다. 프로토콜 길드 배포액이 중앙값 67,121달러를 추가하여 총 보상이 207,121달러에 달하지만, 여전히 시장 제안에 미치지 못합니다. 조사 대상 기여자 중 37%만이 지분 또는 토큰 보조금을 받습니다. 또한, 이더리움 생태계 내에서 보상 격차가 존재하며, 연구 역할은 중앙값 215,000달러의 현금 패키지를 받는 반면, 네트워크 안정에 중요한 클라이언트 개발 및 조정 역할은 130,000달러를 받습니다.

시장 영향

이더리움 핵심 개발자들의 과소 보상은 네트워크의 장기적인 건강에 중대한 위협을 제기합니다. 보고서에 따르면, 조사 대상 회원 중 38%가 지난 한 해 동안 Layer 2 또는 다른 Layer 1으로부터 토큰 또는 지분 구성 요소를 포함하는 고용 제안을 받았습니다. 이는 인재 유출 가능성을 시사하며, 업그레이드 지연 및 네트워크 안정성 저하로 이어질 수 있습니다. 보고서는 응답자의 59%가 프로토콜 길드를 이더리움 핵심 개발에 계속 머무르기로 결정하는 데 “매우” 또는 “극히” 중요하다고 평가했다고 강조합니다.

전문가 의견

프로토콜 길드 보고서는 보상 격차 해결에 있어 독립적인 자금 조달 메커니즘의 중요한 역할을 강조합니다. 보고서는 “핵심 개발자들은 나머지 산업이 의존하는 소프트웨어를 유지하기 위해 시장 가치의 최소 50%를 포기한다”고 명시합니다.

2022년 5월 파일럿 이후, 프로토콜 길드는 생태계 프로젝트가 토큰 공급량의 1%를 약속함으로써 자금을 조달하여 기여자들에게 3,200만 달러 이상을 분배했습니다. 그러나 기부자 기반이 집중되어 있으며, 세 개의 재단이 거의 전체 현재 베스팅 파이프라인을 차지하고 있어 더 광범위한 참여의 필요성을 강조합니다.

광범위한 배경

이더리움 핵심 개발자들이 직면한 보상 문제는 Web3 생태계 내의 더 광범위한 문제를 반영합니다. 소수의 기부자에게 의존하여 핵심 개발을 유지하는 것은 이더리움 네트워크의 장기적인 신뢰할 수 있는 중립성에 위험을 제기합니다. 이더리움 생태계가 성숙해짐에 따라 보상 격차를 해소하기 위한 확장 가능한 솔루션을 찾는 것은 프로토콜의 지속적인 개발 및 안정성을 보장하는 데 중요할 것입니다. 프로토콜 길드는 공유 자금 조달 메커니즘으로 운영됩니다. 참여 프로젝트는 토큰 공급량의 1%를 베스팅 계약에 투입하여 4년 동안 길드 회원에게 자금을 스트리밍합니다. 이러한 배분은 각 기여자의 재직 기간 및 역할 가중치를 기반으로 하는 투명한 온체인 할당 시스템에 의해 관리됩니다. 중요한 점은 프로토콜 길드가 개발자를 직접 고용하지 않는다는 것입니다. 이는 이더리움의 장기적인 성공과 신뢰할 수 있는 중립성에 대한 생태계 전반의 약속을 반영하는 “지분 유사” 스트림으로 기존 보상을 보충합니다.