Sendika, Boeing Reddine Rağmen Sözleşmeyi Onayladı, Grev Uzuyor

Boeing Savunma'nın St. Louis bölgesindeki tesislerinde grevdeki işçiler, sendikaları Uluslararası Makinistler ve Havacılık Çalışanları Derneği (IAM)'nin yeni dört yıllık sözleşme teklifini ezici bir çoğunlukla onayladı. %90 lehte oy ile yapılan bu oylama, askeri uçak üretimini önemli ölçüde azaltan 46 günlük bir iş bırakma eylemini sona erdirmeyi amaçlıyordu. Ancak, Boeing yönetimi daha önce sendikanın teklifini "tanıtım gösterisi" olarak nitelendirerek reddetmiş ve şartları değerlendirmeyi reddettiğini yineleyerek devam eden anlaşmazlığı tırmandırmıştı.

Anlaşmazlığın Detayları: Şartlar ve Çıkmaz

Yaklaşık 3.200 savunma işçisini temsil eden IAM Bölge 837, 19 Eylül 2025 tarihinde dört yıllık bir sözleşme teklifini onayladı. Bu teklif, ilk yıl %8 ve sözleşmenin geri kalanında %4 yıllık genel ücret artışlarını, çalışanların 401(k) katkılarının ilk %8'ine %100 şirket eşleşmesini ve 10.000 dolarlık bir onay bonusunu içeriyor. Sendika bunu önceden onaylanmış bir anlaşma olarak sundu ve Boeing'i kabul etmeye ve operasyonel istikrarı yeniden sağlamaya çağırdı.

Tam tersine, Boeing yönetimi, Boeing Hava Üstünlüğü Başkan Yardımcısı Dan Gillian aracılığıyla, "Sendika liderliğinin üyelerini gerçek olmayan bir şey üzerinde oy kullanmaya yöneltmesi talihsizliktir" açıklamasını yaptı. Şirket, sendikanın teklifine karşı kararlı bir duruş sergileyerek kalıcı yedek işçi işe alma planları başlattı. Bu durum, sendika üyelerinin daha önce Boeing'in kendi tekliflerini reddetmesinin ardından geldi; bu teklifler arasında eşit olmayan ücret artışları ve imza bonusunun kaldırılmasına ilişkin endişeler nedeniyle reddedilen %45 ortalama ücret artışı ve 4.000 dolarlık onay bonusu içeren beş yıllık bir anlaşma da vardı.

Piyasa Tepkisi ve Finansal Yansımalar

Uzayan işgücü anlaşmazlığı, Boeing hisseleri (BA) üzerinde aşağı yönlü baskı oluşturdu. Grev Ağustos başında başladığından bu yana, BA hisseleri %4'lük bir düşüş yaşadı. Boeing'in savunma segmentindeki maliyet de açıkça görülüyor; Savunma, Uzay ve Güvenlik bölümü, 2024'ün dördüncü çeyreğinde bir önceki yıla göre %20'lik bir gelir düşüşü bildirdi ve bu kısmen önceki işgücü aksaklıklarına atfedildi. Analistler, mevcut grevin "beklenenden daha büyük" bir çeyreklik zarara yol açabileceğini ve Ekim ayından sonra uzaması halinde 10 milyar doların üzerinde kayıplara yol açabileceğini tahmin ediyor. Devam eden üretim gecikmeleri, F-15 ve F/A-18 savaş jetleri ile MQ-28 insansız hava aracı gibi kritik programları etkileyerek ABD askeri hazırlığını ve tedarik zinciri sürekliliğini olumsuz etkiliyor.

Daha Geniş Bağlam ve Sektör Çıkarımları

Boeing Savunma'daki bu işgücü eylemi, 1996'da dönemin McDonnell Douglas tesislerinde 99 günlük bir grevin yaşanmasından bu yana şirketin savunma sektöründeki ilk büyük grevini işaret ediyor. Anlaşmazlık, işçilerin iyileştirilmiş ücret ve haklar için giderek daha fazla mücadele ettiği havacılık ve savunma endüstrilerinde artan işgücü aktivizminin daha geniş bir eğiliminin altını çiziyor. Bu durum, savunma sektörü güveninde kazançlar gören Lockheed Martin gibi bazı rakiplerle tezat oluşturuyor. Hükümet paydaşları için durum bir ikilem sunuyor: ulusal güvenlik öncelikleri için tedarik zinciri sürekliliğini işçi haklarına saygıyla dengelemek. Boeing'in kalıcı yedek işçi işe alma isteği, şirketin operasyonel dayanıklılık ile finansal istikrarı dengeleme mücadelesini de vurguluyor.

Uzman Yorumları

Sendika yönetimi, Boeing'in onaylanmış teklifi kabul etmesi gerektiği konusunda yüksek sesle konuştu.

"Üyelerimiz üzerlerine düşeni yaptı – şimdi Boeing'in doğru olanı yapma zamanı." dedi IAM İkamet Genel Başkan Yardımcısı Jody Bennett. "Bu anlaşmayı bugün kabul edin ve operasyonlarınıza istikrarı geri kazandırın."

IAM Midwest Bölge Genel Başkan Yardımcısı Sam Cicinelli, işgücünün değerini vurguladı:

"Boeing, bu işgücünün savunma operasyonlarının omurgası olduğunu ve toplumun adil bir sözleşme elde edene kadar bu ailelerin yanında durduğunu anlamalıdır."

Siyasi figürler de konuya dahil oldu; birkaç ABD Kongre üyesi Boeing'i müzakerelere geri dönmeye çağırdı. Missouri'den Cumhuriyetçi ABD Senatörü Josh Hawley, Boeing yönetimini eleştirdi:

"Demek istediğim, bu insanlar o şirketi talan ettiler. Boeing'de üst yönetim çok iyi durumda. İşçileri ise sürekli mağdur ediliyor."

Geleceğe Bakış

Boeing'in savunma operasyonlarının yakın geleceği belirsizliğini koruyor. Yönetimin önceden onaylanmış sendika sözleşmesiyle görüşmeyi sürekli reddetmesi, uzun süreli üretim yavaşlamalarını ve artan operasyonel maliyetleri garanti ediyor. Şirketin kalıcı yedek işçi işe alma kararı, uzun vadeli iş ilişkilerini daha da karmaşık hale getirebilir ve itibarını zedeleyebilir, bu da gelecekteki savunma sözleşmelerini etkileyebilir. Anlaşmazlık, Boeing'in operasyonel canlılığı ve hisse senedi gidişatının değerlendirilmesinde muhtemelen merkezi bir faktör olmaya devam edecek; devam eden siyasi baskı ve yaklaşan ekonomik raporlar, her iki taraf için de ileriye dönük yolu etkileyebilir. Çözüm, Boeing'in tutumunu yeniden değerlendirme istekliliğine veya sendikanın potansiyel strateji değişikliğine bağlı.