Stak, Ana Ağ Lansmanı Öncesinde Puan Sistemini Devreye Soktu
Solana blok zinciri üzerine inşa edilmiş tahmin piyasaları için bir parlay motoru olan Stak, erken katılımcıları puanlarla ödüllendiren bir bekleme listesi kampanyası başlattı. Kullanıcılar, bir e-posta ile kaydolarak, başlangıç görevlerini tamamlayarak ve platforma yeni kullanıcılar yönlendirerek bu puanları kazanabilirler. Şirket henüz bir token veya airdrop'u resmi olarak onaylamamış olsa da, bu tür puan tabanlı teşvik programları, kripto para sektöründe erken benimseyenlere ve topluluk oluşturucularına geriye dönük token dağıtımları için yaygın olarak kullanılan bir öncüldür. Kampanya şu anda aktif olup, katılımcıların platformun resmi lansmanından önce puan biriktirmesine olanak tanıyor.
Parlay Mekanikleri Daha Yüksek Getirili Tahminleri Hedefliyor
Stak'ın temel teklifi, birden fazla, farklı tahmini tek bir özelleştirilebilir işleme dönüştürmeye olanak tanıyan bir "parlay motoru" olarak işlev görmesidir. Bu, kullanıcıların siyaset, spor ve finans piyasaları dahil olmak üzere çeşitli kategorilerdeki olaylara ilişkin tahminleri birleştirmesini sağlar. Bu tahminleri bir araya getirerek, kullanıcılar her bir olayı ayrı ayrı işlem yaparak elde edeceklerinden potansiyel olarak daha yüksek getiriler elde edebilirler. Bu model, geleneksel olarak tek sonuçlu bahislere odaklanan tahmin piyasası ortamına yeni, daha yüksek riskli, daha yüksek getirili bir ticaret aracı sunuyor.
Potansiyel Bir Airdrop İçin Nasıl Konumlanılır?
Potansiyel gelecekteki ödüller için hak kazanmak isteyen kullanıcılar için katılım basit bir süreç gerektirir. İlk adım, bir e-posta adresi kullanarak Stak bekleme listesi sayfasına kaydolmaktır. Kaydolduktan sonra, kullanıcılar belirtilen başlangıç görevlerini tamamlamak ve paylaşmak için benzersiz bir yönlendirme bağlantısı oluşturmak üzere bir kontrol paneline erişebilirler. Stak belirli bir lansman tarihi açıklamadı veya ödül uygunluğu için gereken puan sayısını tanımlamadı. Mevcut sistem, bir token piyasaya sürüldüğünde kullanıcının potansiyel tahsisini en üst düzeye çıkarmak için ana yöntem olarak görevler ve yönlendirmeler aracılığıyla sürekli katılımı teşvik etmektedir.
