Oracle, 30.000 kişiyi işten çıkardıktan sonra yapay zekaya 50 milyar dolarlık yatırım yaptı

Oracle, 2026 mali yılında yapay zeka veri merkezleri için planlanan 50 milyar dolarlık devasa bir sermaye harcaması planını finanse etmek amacıyla 30.000 kadar işten çıkarma yaparak tarihindeki en büyük yeniden yapılanmalardan birini gerçekleştiriyor. Bu hamle, şirketin geleceğini, yapay zeka altyapısı inşa etmeye yönelik sermaye yoğun yarışta Amazon ve Google gibi bulut devleriyle rekabet etme üzerine kurduğu derin bir stratejik değişime işaret ediyor.

Oracle CEO'su Clay Magouyrk, şirketin yeni CFO ataması hakkında yaptığı açıklamada, "Güçlü finansal ve operasyonel disiplin kültürümüzle eşleşen ve sermaye yoğun küresel organizasyonları ölçeklendirme deneyimine sahip bir finans lideri bulduğumuz için memnunuz," diyerek önceliklerdeki değişimin altını çizdi.

TD Cowen analistlerinin yıllık nakit akışında 8 ila 10 milyar dolar serbestlik sağlayacağını tahmin ettiği yeniden yapılanma, çalışanların erişimini anında iptal eden sabah saat 06:00'daki bir e-posta ile gerçekleştirildi. Dört haftalık temel ücret artı her hizmet yılı için bir haftalık ücretten oluşan kıdem tazminatı paketi, Block'un geçtiğimiz günlerde sunduğu 20 haftalık temel ücret ve altı aylık sağlık hizmeti teklifiyle tam bir tezat oluşturuyor. Bu hamle, Oracle'ın endüstriyel ve altyapı finansmanı geçmişine sahip bir yönetici olan Hilary Maxson'ı 26 milyon dolarlık bir özsermaye paketiyle yeni CFO olarak atamasıyla birlikte geldi.

124,7 milyar dolarlık borç yüküyle Oracle, eski bir yazılım sağlayıcısından lider bir yapay zeka altyapı oyuncusuna dönüşebileceği konusunda yüksek riskli bir kumar oynuyor. Bu dönüşümün başarısı artık, OpenAI ve SoftBank ile gerçekleştirilen 500 milyar dolarlık Stargate AI girişimi de dahil olmak üzere iddialı veri merkezi inşasını yürütme ve yerleşik bulut liderlerinden kurumsal müşteriler kazanma becerisine bağlı.

Yeni Sermaye Yoğun Dönem İçin Bir CFO

Oracle’ın Hilary Maxson’ı Mali İşler Müdürü (CFO) olarak ataması, yeni stratejik yönünün açık bir işaretidir. On yılı aşkın bir süredir CFO rolü CEO Safra Catz altında toplanmıştı, ancak şirket şimdi bu pozisyonu yeniden tesis ederek Maxson'ı Fransız endüstri devi Schneider Electric'ten transfer etti. Schneider ve küresel enerji şirketi AES Corporation'daki büyük sermaye döngülerini ve karmaşık altyapı yatırımlarını yönetme deneyimi, Oracle’ın 50 milyar dolarlık veri merkezi hamlesiyle doğrudan ilgilidir.

Maxson’ın ücret paketi 950.000 dolar temel maaş, 2,5 milyon dolar hedef bonus ve 26 milyon dolarlık bir hisse senedi hibesini içeriyor. Geçmişi geleneksel kurumsal yazılım finansmanından ziyade endüstriyelden dijitale dönüşüm üzerine kuruludur. Bu seçim, Oracle'ın ağırlık merkezinin, eski veritabanı ve uygulama işine kıyasla farklı bir sermaye tahsisi modeli ve çok yıllı getiri modellemesi gerektiren Oracle Cloud Infrastructure (OCI) birimine kararlı bir şekilde kaydığını yansıtıyor.

İletişim Kopukluğu ve Güven Eksikliği

İşten çıkarmaların stratejik gerekçesi net olsa da, uygulanan yöntem sert eleştirilere maruz kaldı ve yöneticiler ile çalışanlar arasında büyüyen "güven uçurumunu" vurguladı. Etkilenen personele şafak vakti genel bir e-posta gönderildi ve tüm sistemlere erişimleri anında kapatıldı. Bu soğuk yaklaşım, personeline bizzat seslenen ve önemli ölçüde daha cömert bir kıdem tazminatı paketi sunan Block CEO'su Jack Dorsey'in yaklaşımıyla keskin bir tezat oluşturuyor.

Bu olay, kritik bir zamanda çalışanların güvensizliğini artırma riski taşıyor. 2024 tarihli bir PwC anketi, yöneticilerin %86'sının çalışan güveninin yüksek olduğuna inanırken, çalışanların yalnızca %67'sinin buna katıldığını ve bu boşluğun genişlediğini ortaya koydu. PwC yazarlarının belirttiği gibi, güven sarsıldığında "risk, çalışanların ayrılması değil, kalıp isteksizce çalışmalarıdır." Zorlu ve maliyetli bir dönüşüme giren bir şirket için, kalan iş gücünün motivasyonu kritik bir değişkendir.

Bu hamle başka bir nedenle de tartışma yarattı. ABD'deki işten çıkarmaların ortasında, ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri verileri, Oracle'ın 2025 ve 2026 mali yılları için 3.100'den fazla H-1B yabancı işçi çalıştırma dilekçesi verdiğini gösterdi ve bu durum sosyal medyada öfkeye yol açtı.

Bu makale sadece bilgilendirme amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi teşkil etmez.