GitLab Inc., şirketi "aracı yapay zeka (agentic AI) çağına" yönlendirmek için iş gücü azaltımı ve operasyonel yapının tamamen elden geçirilmesini içeren stratejik bir değişim sinyali veren önemli bir yeniden yapılanma planı duyurdu. Şirketin hisseleri, haberin ardından mesai sonrası işlemlerde %7 değer kaybetti.
GitLab CEO'su Bill Staples, müşterilere ve yatırımcılara yazdığı bir mektupta, "Aracı çağı, GitLab'a şirket tarihimizdeki en büyük fırsatı sunuyor ve biz de bu fırsatı karşılamak için yapısal ve stratejik kararlar alıyoruz" dedi. Staples, bu hamlenin bir maliyet kesintisi önlemi olmadığını vurguladı ve şirket 1. çeyrek ile 2027 mali yılı rehberliğini yineledi.
"GitLab Act 2" olarak adlandırılan yeniden yapılanma, dört ana operasyonel değişikliği içeriyor: ülke varlığının %30'a kadar azaltılması, üç yönetim katmanının kaldırılarak organizasyonun düzleştirilmesi, yaklaşık 60 küçük ve yetkilendirilmiş Ar-Ge ekibinin oluşturulması ve iç süreçlerin yapay zeka araçlarıyla otomatikleştirilmesi. Şirket, elde edilen tasarrufların çoğunu stratejik büyüme girişimlerini hızlandırmak için yeniden yatırmayı planlıyor.
Bu hamle, GitLab'ı sektörü kasıp kavuran bir trend olan yapay zeka etrafında yeniden organize olan son büyük teknoloji firması yapıyor. Cloudflare kısa süre önce, iç yapay zeka kullanımının üç ayda %600'den fazla artmasının ardından, iş gücünün yaklaşık %20'sine denk gelen 1.100'den fazla kişiyi işten çıkaracağını duyurmuştu. Benzer şekilde, Meta, Amazon ve Microsoft gibi büyük ölçekli teknoloji şirketleri, on binlerce işten çıkarma duyururken aynı zamanda yapay zeka altyapısına yönelik sermaye harcamalarını 2026 yılına kadar tahmini 7.250 milyar dolara (725 milyar dolar) çıkarıyor.
Yeni Bir İşletme Modeli
Staples, çalışanlara gönderdiği ayrı bir mektupta, şirketin önceki "CREDIT" değerler çerçevesinin yerini alacak "Kaliteli Hız", "Sahiplik Zihniyeti" ve "Müşteri Sonuçları" odaklı yeni işletme ilkelerini özetledi. Değişiklikler, GitLab'ın "yazılımın makineler tarafından inşa edileceği ve insanlar tarafından yönetileceği" bir gelecek için bir platform oluşturmayı hedeflediği bir dönemde bürokrasiyi azaltmak ve verimliliği artırmak için tasarlandı.
Şirket, makine ölçeğinde geliştirme için tasarlanmayan platformlara doğrudan bir meydan okuma olarak, "varsayılan olarak aracı hızında iş" yapabilmek için temel altyapısının "nesilsel bir yeniden inşasına" güveniyor. Staples, "Yapay zekayı, aracılar için inşa edilmemiş platformlara yamamak bu çağın en büyük hatasıdır" diye yazdı.
GitLab'ın planı, çalışanlar için gönüllü ayrılma penceresini de içeriyor. Yeniden yapılanmanın nihai kapsamı ve mali etkisi, şirketin 2 Haziran'daki 1. çeyrek kazanç toplantısında açıklanacak. Duyuru, teknoloji sektöründe yapay zeka kaynaklı işten çıkarmaların yaşandığı bir dönemde geldi; Layoffs.fyi verileri Kaseya, Axonius ve CyberArk gibi siber güvenlik firmalarının da bu yıl personel sayısını azalttığını gösteriyor.
Bu makale yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi niteliği taşımaz.
