Federal Rezerv ekonomistleri tarafından yapılan yeni bir çalışma, üretken yapay zekanın teknoloji iş gücü piyasası üzerindeki etkisini ölçerek, ChatGPT'nin lansmanının ardından ABD'li programcılar arasındaki istihdam artışının yarı yarıya azaldığını ortaya koydu.
Fed ekonomistleri Leland D. Crane ve Paul E. Soto, yapay zekayı "mesleğe özgü bir şok"un nedeni olarak göstererek, "Bu, yapay zeka adaptasyonunu yazılımcı alımlarındaki ölçülebilir ve mesleğe özgü bir düşüşle doğrudan ilişkilendiren ilk Federal Rezerv düzeyi çalışmadır" diye yazdı.
Kasım 2022'den önce, programlama işleri yıllık yaklaşık %5 oranında büyüyordu. Çalışma, o zamandan beri teknoloji ağırlıklı sektörlerde büyümenin durakladığını ve yapay zeka öncesi trendlere kıyasla üç yıl içinde yaklaşık 500.000 işlik bir istihdam açığı oluştuğunu buldu. Araştırmacılar, işe alım yavaşlamasının 2024 ortasına kadar verilerde görünmediğini, bunun da şirketlerin çalışan sayısını ayarlamadan önce teknolojiyi değerlendirmek için zaman ayırdığını gösterdiğini belirtti.
Bulgular, yapay zekanın beyaz yakalı işler, özellikle de genç yetenekler üzerindeki etkisine ilişkin endişelere kurumsal bir ağırlık katıyor. Ayrı bir Harvard araştırması, şirketler üretken yapay zekayı benimsediğinde giriş seviyesi yazılımcı istihdamının altı çeyrek içinde %9-10 oranında düştüğünü ortaya koyarak, kariyer süreci ve gelir adaletsizliği hakkında uzun vadeli soruları gündeme getirdi.
Karşı Anlatı Ortaya Çıkıyor
Fed'in bulgularına rağmen, bazı sektör liderleri giriş seviyesi işe alımları aktif olarak artırıyor. Salesforce CEO'su Marc Benioff, şirketin yapay zeka sistemlerini oluşturmak için özel olarak 1.000 yeni mezun ve stajyer işe alacağını duyurarak yapay zekanın bu rolleri ortadan kaldırdığı anlatısına doğrudan karşı çıktı.
IBM de yazılım geliştirme dahil olmak üzere giriş seviyesi pozisyonlar için işe alımlarını üç katına çıkararak benzer bir bahis oynuyor. IBM'in baş insan kaynakları yöneticisi Nickle LaMoreaux bir röportajda, "Bundan üç ila beş yıl sonra en başarılı olacak şirketler, bu ortamda giriş seviyesi işe alımlara ağırlık veren şirketler olacaktır" dedi.
Güçlendirme mi Yoksa İkame mi?
Tartışmanın merkezinde yapay zekanın işçileri öncelikle güçlendirip güçlendirmeyeceği yoksa onların yerini mi alacağı yer alıyor. Fed çalışması, programcıların yapay zekaya en çok maruz kalan grup olduğunu gösteriyor ve Anthropic'in Claude.ai'den alınan veriler, kodlama ile ilgili görevlerin kurumsal API trafiğinin neredeyse yarısını oluşturduğunu gösteriyor.
Block gibi firmalar yapay zeka verimliliğini gerekçe göstererek personel çıkarsa da, daha geniş makroekonomik veriler henüz kitlesel işsizlik göstermedi. Nvidia CEO'su Jensen Huang, yapay zeka ajanlarının çalışanlarla yan yana çalışacağını ve çalışan sayısını azaltmadan üretkenliği artıracağını savunuyor. Fed çalışmasının kendisi, programcı maaşlarının düşmediğini ve yapay zeka destekli geliştirmenin ucuzlamasının nihayetinde yeni pazarlar açabileceğini ve toplam iş gücü talebini artırabileceğini belirtiyor.
Bu makale sadece bilgilendirme amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi teşkil etmez.
