Coinbase, personelinin %14'ünü çıkardıktan sonra AI pod'larına güveniyor

Coinbase Global Inc., Mayıs ayı başında duyurulan %14'lük iş gücü azaltımının ardından, ürün geliştirmeyi hızlandırmak amacıyla teknik ekiplerini "yapay zeka odaklı pod'lar" (AI-native pods) şeklinde yeniden yapılandırıyor. Bu hamle, üretkenliği artırmak için yapay zekanın daha derin bir entegrasyonuna işaret ediyor; şirket, küçük bir ekibin artık daha önce dört katından fazla insanın ihtiyaç duyduğu işleri başarabildiğini iddia ediyor.

Coinbase CEO'su Brian Armstrong çalışanlara yazdığı bir mektupta, "Küçük ve odaklanmış bir ekiple nelerin mümkün olduğunun hızı dramatik bir şekilde değişti ve her geçen gün hızlanıyor. Büyük bir etki yaratmak için otonom temsilci filolarını yönetebilecek yapay zeka odaklı yeteneklere odaklanacağız" dedi.

Yeni pod'lar, yapay zeka temsilcileriyle desteklenen mühendisler, tasarımcılar ve ürün yöneticileri dahil olmak üzere bir ila sekiz insan çalışandan oluşacak. Coinbase'in platform başkanı Rob Witoff'a göre, üç kişilik bir pod şu anda geçmişte 10 ila 15 kişilik bir ekibe ihtiyaç duyacak bir yapay zeka danışmanı projesini yürütüyor. Borsa ayrıca, tek bir bireyin yapay zeka ile güçlendirilerek her üç rolü de üstlendiği "tek kişilik ekipler" üzerinde de denemeler yapıyor.

Coinbase'deki (COIN) bu yeniden yapılanma, şirketlerin yapay zekadaki gelişmelere yanıt olarak ekip yapılarını ve personel sayısını yeniden gözden geçirdiği teknoloji sektöründeki daha geniş bir trendi yansıtıyor. İki pizzayla doyabilecek kadar küçük olan "iki pizzalık ekipler"in erken destekçisi olan Amazon, şimdi bu ekiplerin daha da küçük pod'lara ayrıldığını görüyor. Meta, Atlassian ve Cloudflare dahil olmak üzere diğer büyük firmalar da 2026'da önemli işten çıkarmalar duyurdu ve birçoğu yapay zeka kaynaklı verimlilik kazanımlarını ana faktör olarak gösterdi.

İş İçin Yeni Bir Taslak

"Pod" yapısı, yıllardır yazılım geliştirmeye hakim olan çevik "scrum" ekiplerinin bir evrimini temsil ediyor. Scrum ekipleri hızlı yinelemeye odaklanırken, yapay zeka odaklı pod'lar, yapay zeka kodlama asistanlarını ve diğer temsilcileri doğrudan iş akışına yerleştirerek kişi başına düşen çıktıyı artırmayı hedefliyor. Bu, daha küçük ve daha otonom grupların ürünleri daha hızlı inşa etmesine ve piyasaya sürmesine olanak tanıyor.

Ernst & Young'ın küresel danışmanlık yapay zeka lideri Dan Diasio, The Wall Street Journal'a verdiği mülakatta, "Pod yapısı, scrum ekibinin bir sonraki evrimidir; sadece geçmişe göre çok daha hızlı ilerlemenizi sağlayan çok güçlü yapay zeka araçlarına sahiptir" dedi.

Yatırımcılar için bu trend hem fırsat hem de risk sunuyor. Ekip boyutlarını küçültmek ve verimliliği artırmak, geçişi başarıyla yöneten şirketler için önemli marj genişlemesine yol açabilse de, uygulama riski ve çalışan moralinde düşüş potansiyeli de taşıyor. Coinbase hisseleri, piyasa zorlu bir kripto piyasası zemininde yapay zeka öncelikli stratejisinin uzun vadeli etkilerini sindirirken dalgalı kalmaya devam etti. Bu pod tabanlı yeniden yapılanmanın başarısı, Coinbase'in yeni bir sektör standardı mı belirleyeceğini yoksa uyarıcı bir hikaye olarak mı hizmet edeceğini belirleyebilir.

Bu makale yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi teşkil etmez.