Önemli Çıkarımlar:
ABD Adalet Bakanlığı, özel sermaye şirketi mülkiyetindeki Cloudera Inc.'e, yazılım şirketinin geçici çalışma vizesine sahip adayları tercih ederek ABD'li işçilere sistematik olarak ayrımcılık yaptığı iddiasıyla dava açtı. Salı günü açılan dava, Cloudera'nın yabancı çalışanlarına kalıcı oturma izni sağlamak için Amerikalı işçiler için sahte bir işe alım süreci oluşturduğunu iddia ediyor.
Göçmenlik İnceleme Yürütme Ofisi'ne sunulan şikayet, Cloudera'nın geçici vize sahipleri için ayrılan pozisyonlar için ABD'li adayları kasten değerlendirmeyerek Göçmenlik ve Tabiiyet Yasası'nı ihlal ettiğini ileri sürüyor. DOJ yaptığı açıklamada, "Cloudera ... normal işe alım sürecini altüst etti ve tam olarak yasanın yasakladığı şeyi yaptı" dedi.
Dava, Cloudera'nın kalıcı çalışma sertifikası veya PERM programını kullanımına odaklanıyor. Bu süreç, işverenlerin nitelikli hiçbir ABD'li işçinin bulunmadığını kanıtlayabilmeleri durumunda yabancı işçilere yeşil kart sponsoru olmalarına olanak tanıyor. DOJ, 2024 ile 2025 yılları arasında en az yedi pozisyon için Cloudera'nın ABD'li adaylar için başvurularının hiçbir zaman alınmamasını veya değerlendirilmemesini sağlamak amacıyla, onları işlevsel olmayan bir e-posta adresine yönlendirmek de dahil olmak üzere ayrı ve eşitsiz bir işe alım yolu oluşturduğunu iddia ediyor.
Bu yasal işlem, Adalet Bakanlığı'nın geçen yıl içinde şimdiden 10 uzlaşmayla sonuçlanan yeniden canlandırılmış ABD İşçilerini Koruma Girişimi'nin bir parçasıdır. Cloudera'ya karşı açılan dava, etkilenen ABD'li işçiler için geriye dönük ödeme ve sivil para cezaları dahil olmak üzere önemli mali yaptırımlara yol açabilir. 2023 yılında Apple'a karşı açılan benzer bir dava, benzer ayrımcı uygulamalar için 25 milyon dolarlık bir uzlaşmayla sonuçlanmıştı.
Bu makale yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi teşkil etmez.
