Citigroup'un, zorbalık iddiaları nedeniyle JPMorgan Chase'ten kovulmasından sadece birkaç gün sonra bir yıldız bankacıya 52 milyon dolarlık bir ödeme paketi verme kararı, Wall Street'in kültürel standartları hakkında soru işaretleri uyandırıyor.
Citigroup, Vis Raghavan'ı 52 milyon dolarlık bir paketle işe aldığı için inceleme altında; bu hamle, JPMorgan Chase'in davranışı hakkındaki yıllarca süren şikayetlerin ardından onu dışarı itmesinden sadece üç gün sonra geldi.
Financial Times'ın iddiaları ayrıntılandıran raporuna göre, Raghavan'ın sözcüsü liderlik tarzının "can alıcı noktadan yakalamak" olarak nitelendirilmesini reddetti.
Tartışma, Citigroup'un işe alımı üst düzey yetenek avcılığı olarak çerçevelemesi, ancak hissedarlara JPMorgan'ın birden fazla iç inceleme ve davranışı nedeniyle maaş kesintisinin ardından Raghavan'a firmada bir geleceği olmadığını zaten bildirdiğini açıklamaması etrafında dönüyor.
Bu işe alım, CEO Jane Fraser yönetimindeki Citigroup'un kurumsal yönetimi ve kültürü için önemli sorular uyandırıyor, özellikle de Raghavan'ın artık potansiyel bir halef olarak görülmesi; eski meslektaşlarının Financial Times'a bu olasılığın kendilerini alarma geçirdiğini söylediği bir durum.
JPMorgan'da yirmi yılı aşkın süredir görev yapan kıdemli bir anlaşmacı olan Raghavan, bankanın Avrupa yatırım bankacılığı hakimiyetini kurmasında etkili oldu. Sert tarzıyla tanınan küresel yatırım bankacılığının tek başkanı konumuna yükseldi. Ancak FT raporuna göre bu tarz, personeli "kalori israfı" olarak azarlamayı ve birden fazla iç soruşturmaya yol açan "zorbalık tarzı" bir atmosfer yaratmayı içeriyordu. Meslektaşları, kıdemli bankacıların alarma geçtiğini, bazılarının yönetim tarzı nedeniyle istifa etmekle tehdit ettiğini ve şikayetlerin CEO Jamie Dimon dahil üst düzey yöneticilere kadar ulaştığını bildirdi.
Raghavan'ın işe alınması, Citigroup'un iş yeri kültürüne yönelik diğer zorluklarla mücadele ettiği bir döneme denk geliyor. Banka şu anda, firmanın iç soruşturma birimini ihbarcılara misilleme yapan bir "infaz mangası" olarak tanımlayan bir yöneticinin cinsel taciz davasıyla mücadele ediyor. Raghavan, gelişinden bu yana Citigroup'un yatırım bankacılığı bölümünde performansı artırmak ve Goldman Sachs gibi rakiplerden yetenek çekmekle tanınsa da, işe alımının niteliği bankanın durum tespiti ve olumlu bir çalışma ortamı geliştirme konusundaki kararlılığına ışık tutuyor. Citigroup, Raghavan'ı "kapsamlı iç incelemeden" sonra işe aldığını belirtti ancak ortaya çıkan gerçekler atamanın üzerine gölge düşürdü.
Bu makale yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi teşkil etmez.
