Bramshill Investments'ın kurucu ortağı William Nieporte, oluşturulmasına yardım ettiği ofise dönüş zorunluluğunu görmezden geldiği için 2022'de kovuldu — ve şimdi, kurumsal politikaların bunları yazan kişiler için geçerli olup olmadığını sorgulatan bir davada en az 30 milyon dolar talep ediyor.
8 milyar dolarlık varlık yönetimi firmasında baş operasyon sorumlusu ve baş uyum sorumlusu olarak görev yapan Nieporte, Temmuz 2022'de, kendisinin, Stephen Selver ve Art DeGaetano'nun sadece birkaç ay önce personele ortaklaşa yayınladığı haftada beş gün ofiste bulunma şartına uymayı reddettiği için işten çıkarıldı. Wall Street Journal'ın incelediği işten çıkarma mektubunda, Nieporte'un "kasten ve bilinçli olarak 'yüz yüze' çalışmaya rapor vermediği" belirtildi.
Nieporte'un avukatı Press Koral LLP'den Matthew J. Press, "Bu politika çalışanlar içindi, sahipler için değil" dedi. "Şirketin sahibi ve yöneticisi olan Bay Nieporte için geçerli değildi."
Yasal başvurulara göre Nieporte, Bramshill'de %12 hisseye sahipken, Selver %40 ve DeGaetano %48 hisseye sahipti. Bramshill'in ana şirketi Ironmen'in işletme sözleşmesindeki bir madde, hissedarların haklı nedenle işten çıkarılmaları halinde hisselerini satmalarını şart koşuyor — Nieporte, kurucu ortaklarının kendisini dışarı çıkarmak için bu maddeyi kullandığını iddia ediyor. Mayıs ayında, işten çıkarılmasını işleme koyan insan kaynakları firması ADP Totalsource'a karşı federal dava açan Nieporte, kaybettiği kazançlar, kârlar ve hisse değeri için en az 30 milyon dolar talep ediyor.
Anlaşmazlık, Nieporte'un 2017 yılında kurucu ortaklarının onayıyla New Jersey'den San Ramon, Kaliforniya'ya taşınmasına dayanıyor. En yakın Bramshill ofisi olan Newport Beach, 800 kilometreden fazla uzaklıkta bulunuyor. Gerilim, 2021 yılında Selver ve DeGaetano'nun, Nieporte'un eşinin boşanma başvurusunda bulunmasının ardından işletme sözleşmesindeki boşanma maddesini devreye sokarak üyelik hisselerini oy hakkı olmayan statüye dönüştürmeye çalışmasıyla tırmandı. Nieporte, "düşük" olarak nitelendirdiği bir satın alma teklifini reddetti.
Nisan 2022'de 5 Temmuz son tarihiyle yayınlanan ofise dönüş zorunluluğu, çalışanlara iki seçenek sundu: uymak ya da kıdem tazminatını kabul etmek. Kurucu ortaklarıyla birlikte e-postayı imzalayan Nieporte, bunun yalnızca isteğe bağlı çalışanlar için geçerli olduğuna, sahipler için geçerli olmadığına inandığını söyledi. Son tarih geçtikten sonra DeGaetano, Nieporte'a şunları yazdı: "Hem kıdemli hem de genç çalışanlarımız işe gitmek için her gün bir saatten fazla yolculuk yapıyor, oysa siz bu politikanın sizin için geçerli olmadığını düşünüyorsunuz." DeGaetano, Nieporte'a durumu düzeltmesi için 30 gün süre verdi, ancak Nieporte, işletme sözleşmesinin gerektirdiği gibi faks, elden teslim veya taahhütlü posta yoluyla iletilmediği için bildirimin geçersiz olduğunu savundu. Nieporte'un bir satın alma görüşmesi için DeGaetano'ya yaklaşmasından ve DeGaetano'nun e-postayla "her iki taraftaki tüm bekleyen işlemleri" durdurmayı kabul etmesinden günler sonra Nieporte kovuldu.
Bir Bramshill temsilcisi, Nieporte'un iddialarının "uydurma suçlamalar" üzerine kurulduğunu ve yasal sürecin ne firmanın ne de ortak sahiplerinin haksız davranışta bulunmadığını göstereceğini söyledi. Temsilci, Nieporte'un görevi ihmal nedeniyle işten çıkarıldığını ve talep ettiği parayı hak etmediğini belirtti. ADP sözcüsü Allyce Hackmann, şirketin iddialara karşı kendini savunacağını ve müşteriler ADP'nin platformuna işten ayırma kararlarını girdiğinde otomatik bir mektubun oluşturulduğunu söyledi.
Dava, pandemiden bu yana kurumsal Amerika'yı kasıp kavuran ofise dönüş gerilimlerine nadir bir boyut katıyor. Vanguard, Meta ve Starbucks gibi şirketler sıradan çalışanları uyumsuzluğun işten çıkarmaya yol açabileceği konusunda uyarırken, liderlik ekibinin bir üyesinin aynı sonuçla karşı karşıya kalması alışılmadık bir durum. Şu anda Nevada merkezli bir girişim için uzaktan çalışan Nieporte, ayrıca Bramshill, Ironmen, Selver ve DeGaetano'ya karşı tahkim başvurusunda bulunuyor.
Bu makale yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi niteliği taşımaz.