Edgen Stock·Mar 30 2026, 03:53トランプ政権は、H-1Bビザ保持者の最低賃金を大幅に引き上げる規則を提案しました。この動きは、テクノロジー企業や高度なスキルを持つ外国人材に依存する他の企業の労働コストを直接的に上昇させるでしょう。
トランプ政権の労働省は木曜日、H-1Bおよびその他の高度技能ビザを持つ外国人専門家に対し、著しく高い賃金を支払うよう雇用主に義務付ける新規則案を提示しました。3月27日に公表されたこの提案は、労働者の経験レベルに応じて、最低賃金を21%から33%引き上げることを義務付けています。政権の目標は、アメリカの雇用を守り、企業が市場の優勢な賃率を下回る給与で外国人を雇用することを抑制することです。
この規則は、Amazon.com Inc.、Microsoft Corp.、Meta Platforms Inc.、Googleなど、常にH-1B人材の主要な雇用主である大手テクノロジー企業に直接影響を与えます。労働省の分析によると、この変更により、従業員一人あたりの年間平均認定賃金は約1万4,000ドル増加すると見られています。新しい構造は、現行賃金の計算方法を根本的に変更し、エントリーレベル（賃金レベルI）の最低賃金を、職種の賃金データの17パーセンタイルから34パーセンタイルに引き上げます。この変更は、ジュニアまたはキャリア初期の外国人労働者をスポンサーするコストを大幅に増加させ、企業が採用戦略を変更せざるを得なくなる可能性があります。
今回の提案された賃上げは、H-1Bプログラムの見直しを目的とした一連の措置の最新のものです。これは、9月の決定で、新規H-1Bビザ申請ごとに10万ドルの新たな手数料が課せられることになったことに続くものです。これは、以前の申請手数料が約5,000ドルであったことから劇的な増加です。さらに、政権は最近、H-1Bビザの年間抽選を、最も高い給与を提示する申請者を優遇する加重システムに変更しました。これらの政策全体として、企業が外国人材、特に非シニア職を雇用する上での重大な財政的抑制要因を生み出しています。この提案は、60日間のパブリックコメント期間に開放されます。