Edgen Stock·Mar 29 2026, 11:50サムスンバイオロジクスは、組合が賃金交渉の行き詰まりを受けて労働争議の実施を承認したことにより、その歴史上初のストライキに直面する可能性があります。紛争は、組合が14%の賃上げを要求していることに集中しており、会社側はこれが競争の激しい市場における戦略的投資計画を脅かす可能性があると主張しています。
サムスンバイオロジクス労働組合は、3月29日の投票を経て、同社史上初の潜在的なストライキ実施を承認しました。この動きは、組合が経営陣による合計6.2%の賃上げと200%のインセンティブボーナスの提案を拒否したことにより、賃金交渉の行き詰まりを深刻化させています。その代わりに、組合は平均14%の賃上げ、各従業員に3,000万ウォンのインセンティブ、そして会社株式の割り当てを要求しています。
交渉中、労働組合は、従業員の要求に応じることは、ストライキによる経済的損失に耐えるよりも会社にとって安上がりであると論争的に主張し、この支払いを「火災保険」の保険料に例えました。この立場は、業界オブザーバーから、通常の団体交渉の範囲を超える強圧的な戦術であると批判されています。
この労働争議は、サムスンバイオロジクスが世界的な優位性を維持するための高 stakes な戦いを行っている最中に発生しました。同社は現在、785,000リットルという世界最大の生産能力を運営していますが、ライバル企業は積極的に拡大しており、日本の富士フイルムは2028年までに700,000リットルを目標としています。この立場を守るため、サムスンバイオロジクスは将来の生産能力に15兆ウォンもの大規模な投資を計画しています。
業界アナリストは、組合の要求に応じることが、これらの重要な投資から資本を転用させ、会社の長期的な競争力を損なう可能性があると懸念を表明しています。この紛争は、サムスン電子もストライキの脅威に直面しているように、韓国の主要産業における広範な傾向を浮き彫りにしています。売上の97%を輸出に頼るサムスンバイオロジクスにとって、いかなる生産中断も、国内の279億ドル規模のバイオヘルス輸出市場への重要な貢献を損なう可能性があります。