Kroger 旗下 Ralphs 子公司劳资谈判加剧

美国股市的杂货零售板块正密切关注事态发展，因为 Kroger 旗下的子公司 Ralphs 的 Teamsters 工会即将迎来一个关键的合同到期日。Teamsters Joint Council 42 要求在 2025 年 9 月 21 日星期日之前达成新协议，这带来了不确定性，并导致 Kroger 股价近期下跌。

合同要求和潜在的供应链影响

已持续两个多月的谈判集中在几个关键领域，包括强有力d的工作保障、与通货膨胀同步的工资以及改善的健康和退休福利。一个核心要求是引入条款，以防止用自动驾驶半挂卡车取代人工劳动，工会将这视为对工人d和公共安全的风险。

“我们的会员是 Ralphs 分销网络的支柱。他们理应获得与通货膨胀同步的工资、健康和退休福利，最重要的是，面对自动化，他们需要工作保障。” — Lou Villalvazo，Teamsters Joint Council 42 杂货部主席

Teamsters Joint Council 42 主席 Chris Griswold 强调了这一立场，他声称：

“Kroger 不能以牺牲工人为代价来平衡利润，也不能用不安全的自动化来危害公众。这家公司之所以能运营，是因为有 Teamsters 司机、仓库和配送工人。除非管理层在 9 月 21 日之前达成公平协议，否则我们的会员已准备好采取行动。”

如果在最后期限前未能达成协议，可能导致劳资纠纷，威胁到 Kroger 在南加州范围内的供应链，影响数百家 Ralphs 和 Food 4 Less 门店。

市场反应和 Kroger 的财务业绩

Kroger 公司 (KR) 的股价反映了投资者的担忧，周四下跌 0.62%，盘中跌幅达到 1.67%。这标志着股价连续第二天d下跌，将其推至自 2025 年 6 月以来的最低点。

尽管 Kroger 董事会最近宣布了季度股息，表明了一定程度的财务稳定性，但股价的下跌表明投资者正优先考虑在劳动力成本上升的压力下，运营执行和盈利势头的清晰度。

对零售和物流行业的更广泛影响

这场纠纷凸显了零售和物流行业内部日益增长的紧张关系：一方面是企业通过自动化提高效率的动力，另一方面是工会要求工作保障和公平薪酬。

对于 Kroger 而言，Teamsters 对自动驾驶半挂卡车的抵制直接挑战了该公司通过技术进步实现成本节约和效率提升的潜力。财务影响包括如果满足工会要求，运营成本可能增加；或者在罢工情况下，收入大幅损失和物流费用增加。

Ralphs 的情况并非孤立；据报道，Kroger 在其他地区也面临类似的劳资压力，包括佐治亚州森林公园的司机和印第安纳州的杂货店员工可能发生的罢工。这种普遍的劳工行动可能导致巨大的财务影响，分析师指出，Kroger 客流量每下降百分之一，可能导致季度销售额损失约 4.5 亿美元。

长时间的劳工停工也给 Kroger 正在进行的与 Albertsons 的 246 亿美元合并案带来了复杂性，该案已受到反垄断审查。

展望与关键因素

随着 9 月 21 日截止日期的临近，未来几天将至关重要。投资者将密切关注谈判结果，因为解决方案可能稳定 Kroger 的运营前景，或者引发严重的供应链中断。

这些讨论的结果还可能为更广泛的杂货零售和物流行业的劳资关系和自动化采用树立先例。