马克斯援引Block裁员4000人作为AI颠覆的证据
橡树资本管理公司联合创始人霍华德·马克斯宣称,投资者严重低估了人工智能不可预测的冲击波。马克斯周二在纽约的一次会议上表示,在人工智能重塑世界的背景下,传统的投资策略已显不足。他指出杰克·多尔西旗下的Block公司近期裁员4000人(约占其员工总数的一半),作为人工智能深远且被误解的影响力的典型例证。
马克斯的核心论点是,投资者必须将投资方式从借贷转向所有权。他认为,如果投资者面临人工智能所带来的根本性商业模式风险,那么他们应以所有者的身份通过股权获得补偿,而不是作为固定收益的债权人。他质疑道:“如果你承担着基本的商业模式风险,难道你不应该通过成为所有者而不是固定收益投资者来获得回报吗?”这凸显了新科技可能颠覆老牌公司的潜力。
企业AI采纳受阻,项目失败率高达85%
马克斯所警告的不可预测性,在积极追求这项技术的公司内部已显而易见。尽管许多公司已发布人工智能伦理原则,但研究表明,雄心与现实之间存在巨大差距。据估计,85%的人工智能项目未能成功启动,这往往是由于数据质量差和治理薄弱造成的。即使在科技巨头内部,推广也显得混乱。例如,在亚马逊,企业员工报告称,将人工智能整合到所有工作流程的举措正在损害生产力,内部工具经常生成有缺陷的代码,需要手动修正。
这一趋势揭示了人工智能炒作背后的运营风险。员工们表示,管理层施压要求使用“半成品”工具仅仅是为了达到使用指标,这导致工作质量下降和项目周期延长。像亚马逊这样一家同时裁员3万名企业员工的公司,其内部困境凸显了人工智能整合混乱且高风险的现实,而马克斯认为市场正在忽视这一点。
人工智能对劳动力影响,IT行业工资增长放缓至5%
人工智能的颠覆性力量超越了单个公司,延伸到整个经济领域。在印度这个全球IT服务主要中心,这项技术的影响已在劳动力市场数据中显现。根据CareEdge Ratings的数据,印度IT行业的员工成本增长已从2022-23财年的19%大幅降至2024-25财年的仅5%,这主要是由于公司开始自动化初级岗位,导致招聘停滞和工资增长乏力。这与Jefferies的一项研究不谋而合,该研究指出人工智能最显著的直接影响将是劳动力颠覆。
关键就业部门的这种放缓凸显了投资者面临的系统性风险。随着人工智能将生产力收益集中在顶层,它威胁到支撑消费的广泛工资增长。这一趋势强化了马克斯的论点:许多公司的商业模式,特别是那些依赖大量劳动力提供服务的公司,面临着根本性威胁,这使得它们的债务风险可能高于其股权所暗示的风险。