关键要点
贝莱德承诺投入1亿美元的赠款资金,用于培训熟练的技术工人,此举旨在解决预期的劳动力短缺问题,否则这可能阻碍其不断扩大的私人基础设施业务。这项举措直接支持了该公司成为高费用私人资产管理领域主导者的长期目标。
- 贝莱德启动了一项1亿美元的赠款计划,为水管工和电工等熟练工种提供培训资金。
- 这项投资降低了该公司大力进军私人基础设施领域的风险,其目标是到2030年从客户那里筹集4000亿美元。
- 该公司的研究预测,对熟练工人的需求将超过当前的培训能力,为未来的项目造成瓶颈。
贝莱德承诺投入1亿美元的赠款资金,用于培训熟练的技术工人,此举旨在解决预期的劳动力短缺问题,否则这可能阻碍其不断扩大的私人基础设施业务。这项举措直接支持了该公司成为高费用私人资产管理领域主导者的长期目标。

贝莱德正投入1亿美元的赠款资金,用于资助和扩大熟练技术工人的培训项目,直接解决其日益增长的基础设施投资雄心可能面临的潜在瓶颈。“未来建设者”倡议于周三在华盛顿举行的公司基础设施峰会上宣布,将支持从学徒到持证上岗的水管工和电工等工人。
首席执行官拉里·芬克(Larry Fink)曾阐明一项战略,即政府赤字不断增加和美国系统老化,为私人基础设施创造了数万亿美元的投资机会。贝莱德的分析表明,对熟练劳动力的需求很快将超过现有培训项目的供给。芬克表示:“光有资金是不够的。人是建设我们国家未来的核心。”
这笔1亿美元的承诺是支持贝莱德向更高费用私人资产业务全面战略转型的一项战术投资。这家以低费用指数基金闻名的资产管理公司去年告诉投资者,其目标是到2030年为其私人基金筹集4000亿美元,其中基础设施和私人信贷是关键增长领域。
这项战略已在实施中,近期的大规模收购就是明证。由贝莱德及其基础设施部门全球基础设施合作伙伴(GIP)牵头的集团最近达成了一项200亿美元的协议,收购Aligned数据中心,并以107亿美元的价格收购了电力公司AES。这些交易使该公司成为数字和能源基础设施建设的关键融资方,从而强调了执行这些资本密集型项目需要可靠的熟练劳动力。