公眾對人工智慧影響就業市場的焦慮正引發文化與經濟衝突，70% 的大學生現將 AI 視為職業威脅。
- 包括第 79 屆坎城影展及多場美國大學畢業典禮在內的高端活動，已成為公眾抗議 AI 蠶食創意及專業領域的場所。
- 近期數據顯示，受 AI 影響行業的初級員工招聘速度已放緩高達 16%，而建設 AI 基礎設施的藍領崗位需求正大幅飆升。
- 儘管面臨抵制，但在巨額成本節約的推動下，企業依然在加速採用 AI；一位導演指出，AI 生成視覺效果的成本僅為傳統方式的 1/40。
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AI 反彈加劇：70% 的大學畢業生擔危就業被取代
針對人工智慧的抵制情緒正從網絡論壇蔓延至文化與學術生活的中心，對就業保障的廣泛焦慮正與技術向專業領域持續進軍的勢頭發生正面交鋒。哈佛甘迺迪學院的一項民意調查顯示，目前有 70% 的美國大學生將 AI 視為其就業前景的威脅，這一接受過白領經濟教育的群體正開始質疑在自動化時代學位的價值。
在亞利桑那大學的畢業典禮上，緊張氣氛顯而易見。當前 Google 執行長艾里克·施密特（Eric Schmidt）談到 AI 的興起時，現場噓聲一片。「我知道你們對此的感受，我能聽到你們的聲音，」施密特承認，「你們這一代人擔心未來已經註定，機器即將到來，工作崗位正在消失。」
這種情緒得到了令人不安的經濟數據的支持。22 歲至 27 歲大學畢業生的失業率已達到 12 年來的最高點，史丹佛大學的研究發現，2024 年年中至 2025 年 9 月期間，AI 暴露型職位的年輕人就業增長放緩了 16%。這種下降幾乎完全源於招聘人數的減少，而非裁員，這表明公司已經在利用 AI 來承擔以往由應屆畢業生執行的入門級任務。
矛盾之處在於，雖然 AI 威脅到白領職業階梯的起始階層，但它卻為熟練的藍領勞動力帶來了繁榮，可能正在重新排序美國勞動力結構。「這是人類歷史上最大規模的基礎設施建設，將創造大量就業機會，」英偉達（NVDA）執行長黃仁勳在世界經濟論壇上表示。他指出，由於建設和維護支撐 AI 革命的數據中心，目前急需大量水管工、電工和技術人員。
雙重經濟的寓言
文化層面的抵制與經濟領域的轉變同樣顯著。在第 79 屆坎城影展上，導演吉爾莫·德爾·托羅（Guillermo del Toro）直言不諱的「去他媽的 AI」宣言被視為一種政治表態。然而，代表藝術誠信的影展本身卻由 Meta 贊助，其 AI 工具甚至被用於影展的一部參賽作品中。這凸顯了創意價值與推動 AI 採用的強大經濟動力之間的衝突。影展上一位導演指出，一段 AI 生成的視覺序列僅需 500 歐元，而傳統特效估計需 2 萬歐元——這種高達 40 倍的成本削減是任何企業都難以忽視的。
工業巨頭們也深切感受到了這一經濟現實。AT&T 執行長約翰·斯坦基（John Stankey）曾公開談及公司難以尋找熟練勞動力。「我們需要真正懂得如何處理電力的人……在美國，這樣的人才並不是隨處可見，」他在接受 CNBC 採訪時表示。該公司計劃今年僱傭約 3000 名技術人員，每人投入高達 8 萬美元的培訓費用，以擴建 AI 數據中心所需的光纖網絡。這一趨勢並非美國獨有；中國法院近期也做出了具有先例意義的裁決，保護工人免受 AI 非法取代，顯示出全球政府已開始應對該技術的社會負面影響。
對於投資者而言，這種分野創造了複雜的格局。英偉達等公司顯然是基礎設施建設的受益者。然而，Google（GOOGL）和 Meta 等科技巨頭則面臨著來自公眾抵制的聲譽風險及潛在監管壓力。最重要的轉變可能在於人力資本的感知價值。隨著四年制學位回報率承受壓力，市場可能會看到技術工人及僱傭他們的工業公司價值的長期重估，這挑戰了數十年關於通往中產階級最穩妥路徑的經濟假設。
本文僅供參考，不構成投資建議。
