Edgen Stock·Mar 09 2026, 04:18삼성전자 직원 8만 9천 명을 대표하는 노조들이 5월 하순 18일간의 파업을 계획하고 투표할 예정이며, 이는 글로벌 메모리 칩 공급을 교란할 수 있습니다. 이번 노동 쟁의는 임금 및 보너스 구조 협상 교착 상태에서 비롯되었으며, 세계 최대 메모리 칩 제조업체에 상당한 운영 위험을 초래합니다.
삼성전자 직원 8만 9천 명을 대표하는 세 주요 노조는 경영진과의 임금 협상 결렬에 따라 3월 18일에 파업 투표를 시작할 예정입니다. 만약 제안이 승인되면, 근로자들은 5월 21일부터 6월 7일까지 18일간 파업을 진행할 계획입니다. 이 조치는 회사 역사상 두 번째 주요 조업 중단이 될 것이며, 글로벌 반도체 공급망에 민감한 시기에 발생합니다.
노동 연합의 핵심 요구 사항은 7% 임금 인상, 성과 보너스 상한선 폐지, 그리고 보너스 지급액 계산에 대한 보다 투명한 방법입니다. 이러한 요구 사항은 현재의 보상 구조, 특히 반도체 산업의 높은 수익성 기간 동안 수익에 부과되는 제한에 대한 오랜 불만을 반영합니다.
잠재적인 18일간의 생산 중단은 글로벌 메모리 칩 공급에 직접적인 위협을 가합니다. 세계 최대의 DRAM 및 NAND 플래시 메모리 제조업체로서 삼성의 운영은 전자 시장의 안정성에 매우 중요합니다. 장기적인 중단은 공급을 경색시키고 전 세계 장치 제조업체의 가격을 인상시킬 수 있습니다.
이번 잠재적 파업은 2024년에 있었던 회사 최초의 노동 파업보다 더 큰 무게를 지닙니다. 삼성은 이전의 짧은 조업 중단이 생산에 영향을 미치지 않았다고 보고했지만, 현재 제안은 더 큰 노조 연합과 훨씬 더 긴 기간을 포함하고 있습니다. 거의 70%의 직원이 대표되는 상황에서, 계획된 18일간의 행동은 제조를 방해하고 글로벌 칩 가용성에 영향을 미칠 훨씬 더 높은 위험을 수반합니다.