재정적 부담 증가로 어려움 인출이 기록적인 6%에 달함
2025년 Vanguard 그룹이 관리하는 401(k) 플랜 가입자 중 기록적인 6%가 어려움 인출을 하여 일부 미국 가구에 대한 재정적 압력이 증가하고 있음을 시사합니다. 이 수치는 2024년의 4.8%보다 높으며 2018년 이후 6년 연속 증가를 기록했습니다. 이 데이터는 주택 압류, 퇴거 방지 및 의료비 지불이 인출의 주요 원인이며, 중간 인출 금액은 1,900달러로 절박한 재정적 필요를 나타냅니다.
이러한 추세는 낮은 실업률과 같은 광범위한 경제 지표가 건강해 보이지만, 재정적 불안정이라는 근본적인 문제가 더 많은 개인이 즉각적인 생존을 위해 장기 저축을 청산하도록 강요하고 있음을 시사합니다. 이러한 인출은 소득세의 대상이 되며, 59세 반 미만인 경우에는 10%의 벌금이 추가되어 은퇴 자산을 영구적으로 잠식할 수 있으므로 심각한 결과를 초래할 수 있습니다.
평균 401(k) 잔액 13% 상승하여 기록적인 167,970달러 기록
어려움 인출 사례 증가와는 대조적으로, 401(k) 참가자들의 전반적인 재정 상태는 강세를 보입니다. 견고한 국내외 주식 시장에 힘입어 2025년 평균 계좌 잔액은 13% 증가하여 사상 최고치인 167,970달러를 기록했습니다. 이러한 성장은 시장 수익뿐만 아니라 개선된 저축 습관도 반영합니다.
2025년에는 기록적인 45%의 참가자가 저축률을 높였으며, 이들 중 다수는 자동 증액 프로그램을 통해 이루어졌습니다. 이러한 잔액 증가와 인출 증가의 이중 추세는 미국 근로자의 분리된 모습을 그립니다. 많은 사람들이 유리한 투자 환경의 혜택을 받고 있지만, 점점 더 많은 소수의 사람들은 주요 은퇴 수단에 손을 대야 할 정도로 심각한 재정적 어려움을 겪고 있습니다.
입법 변경 및 자동 가입이 이러한 분리 현상 심화
어려움 인출 증가의 원인에는 여러 구조적 요인이 있습니다. 2018년 이후 의회 조치는 401(k) 대출을 먼저 받아야 한다는 이전 요건을 없애고, 이러한 자금에 대한 접근을 더 쉽게 만들었습니다. 최근 2022년 법률은 가정 폭력 피해자와 연방 재난 지역 거주자를 포함하여 인출 허용 사유 목록을 확대했습니다.
동시에 401(k) 플랜의 자동 가입 확산은 더 많은 근로자를 은퇴 시스템으로 끌어들였습니다. 2025년에는 Vanguard의 고용주 플랜 중 61%가 자동 가입을 사용했으며, 이는 2013년의 34%에서 증가한 수치입니다. 이 정책은 전체 저축 및 참여율을 높이지만, 동시에 재정적 비상 상황이 발생할 경우 더 많은 개인이 사용할 수 있는 자금화된 계좌를 가지게 되어 인출 건수 증가에 기여합니다.