블록, 화이트칼라 일자리 15% 감소가 401(k) 시스템 붕괴시킬 것이라 예측
유명 공매도 회사 머디 워터스(Muddy Waters)의 창립자 카슨 블록(Carson Block)은 자신의 시장 전망을 "180도 전환"하여 강세에서 깊은 약세로 돌아섰습니다. Future Proof 자산 관리 컨퍼런스에서 블록은 인공지능이 향후 3년 이내에 미국 지식 노동자 일자리의 15%를 없앨 준비가 되어 있다고 경고했습니다. 그는 이러한 혼란이 미국 주식 시장의 금융 기반인 401(k) 퇴직 시스템을 불안정하게 만들어 시스템적인 충격을 초래할 것이라고 주장했습니다.
블록의 핵심 논지는 실업률 상승이 퇴직 계좌로의 자금 유입을 압축하거나 역전시켜, 해고된 근로자들이 저축을 인출하게 만들 것이라는 것입니다. 이는 주식에 대한 지속적인 매도 압력을 생성하여 "떨어지는 칼날을 잡을 사람이 없는" 상황을 초래할 것입니다. 그는 법률, 회계, 세무 자문 및 금융 분야의 주니어 및 행정직이 가장 취약하다고 지적했습니다. 이에 대응하여 머디 워터스는 신용 스프레드 확대를 예상하고 이에 베팅하는 포지션을 구축했으며, 시장이 현재 이 위험을 과소평가하고 있다고 보고 있습니다.
경제학자들, AI의 일자리 파괴자 역할에 대해 논쟁
블록의 암울한 예측은 AI의 경제적 영향에 대한 광범위한 논쟁에 불을 지폈습니다. MIT 경제학자 그룹은 "친노동자 AI"라는 보다 낙관적인 비전을 제시했습니다. 이는 기술이 인간의 기술을 증강하고 새로운 일자리 범주를 창출하며, 단순히 기존 일자리를 자동화하는 것이 아니라는 관점입니다. 이 견해는 노동보다 자동화를 선호하는 현재의 세금 인센티브를 변경하는 것과 같은 올바른 정책을 통해 AI가 근로자 생산성과 가치를 향상시킬 수 있음을 시사합니다.
AI가 해고의 주요 동인이라는 회의론은 최근 Block Inc. 사례에서 두드러집니다. CEO 잭 도시(Jack Dorsey)는 회사 인력의 40%를 해고한다고 발표하며, 일부는 AI가 역할을 불필요하게 만들었다고 비난했습니다. 그러나 분석가들은 회사의 주가가 2021년 최고점 이후 80% 이상 하락했으며, 이러한 움직임은 과도한 채용에 대한 수정일 가능성이 더 높다고 지적했습니다. Hirtle Callaghan의 CIO 브래드 콩거(Brad Conger)는 이러한 추세에 대해 다른 관점을 제시했습니다. "인공지능이 일자리를 대체하는 것은 아니지만, 일자리 감축이 AI 지출에 자금을 대고 있습니다."
시장 초점은 여전히 인플레이션과 지정학적 위험에
블록은 AI로 인한 장기적인 구조적 위협에 대해 경고하고 있지만, 투자자들은 현재 더 즉각적인 역풍과 씨름하고 있습니다. 베테랑 전략가 에드 야르데니(Ed Yardeni)는 최근 이란 전쟁의 격화와 유가에 미치는 영향(유가는 배럴당 100달러 이상으로 급등)을 언급하며 시장 붕괴 가능성을 35%로 높였습니다. 이는 지속적인 인플레이션에 대한 두려움을 부추겨 연방준비제도(Fed)의 정책 결정 과정을 복잡하게 만들고 있습니다.
중앙은행은 어려운 선택에 직면해 있습니다. 이는 예상을 깨고 9.2만 개 일자리가 감소하고 실업률이 4.4%로 상승한 약세의 2월 고용 보고서에 의해 더욱 부각됩니다. 이러한 노동 시장 약세는 일반적으로 금리 인하를 지지하지만, 높은 에너지 가격과 지속적인 지정학적 긴장은 상당한 인플레이션 위험을 초래합니다. 노동 시장 둔화와 고착된 인플레이션 사이의 이러한 갈등은 연준의 경로를 불확실하게 만들고 투자자 심리에 큰 부담을 주고 있습니다.