BP, 인디애나 정유공장 800명 직원 직장폐쇄 단행

Edgen Stock·Mar 23 2026, 22:44

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주요 내용

BP는 계약 협상 결렬 후 인디애나주 휘팅 정유공장의 약 800명의 노조원을 직장폐쇄했습니다. 미국철강노동자조합(United Steelworkers)은 회사가 상당한 일자리 및 임금 삭감을 요구했다고 비난하며 불공정 노동 관행 주장을 제기했으며, BP는 이러한 조치가 정유공장의 장기적인 경쟁력에 필수적이라고 주장합니다.

불공정 노동 관행 주장: 2026년 3월 23일, 미국철강노동자조합은 BP가 휘팅 시설의 거의 800명의 직원을 직장폐쇄한 후 BP를 불공정 노동 관행으로 공식 고발했습니다.
계약 분쟁: 노조가 100개 이상의 노조 일자리 삭감, 임금 삭감, 선임권 보호 약화 등을 포함하는 BP의 제안을 거부한 후 협상이 결렬되었습니다.
운영 교착 상태: BP는 대체 인력을 훈련시켰으며 생산 차질은 없을 것으로 예상한다고 밝혔지만, 이번 직장폐쇄는 주요 미국 정유공장의 운영 위험을 초래하고 연료 공급 부족 가능성을 높입니다.

BP, 계약 협상 실패 후 800명 직원 직장폐쇄

계약 협상이 교착 상태에 빠지자 BP는 인디애나주 휘팅에 있는 정유공장에서 미국철강노동자조합(USW) 소속 800명 이상의 직원을 직장폐쇄했습니다. 회사는 화요일에 직장폐쇄 통지를 발송했으며, 이는 다음 목요일 자정에 발효되었습니다. 이에 대응하여 2026년 3월 23일, USW는 BP를 상대로 불공정 노동 관행 주장을 제기하며 분쟁을 확대하고 회사에 협상 재개를 공식적으로 촉구했습니다.

노조, 100개 이상의 일자리 삭감 계획 거부

핵심 갈등은 BP가 제시한 계약 조건에 집중되어 있으며, 노조는 이를 수용할 수 없다고 주장합니다. USW 7-1 지부장 에릭 슐츠에 따르면, 회사의 요구 사항에는 100개 이상의 노조 일자리 제거, 대부분 직위의 임금 삭감, 그리고 노조의 교섭권 약화가 포함됩니다. 노조의 반대는 3월 12일, 98.3%의 조합원이 BP의 "최종, 최선 및 마지막 제안"을 거부하는 투표를 하면서 확고해졌습니다. BP는 제안된 변경 사항이 "정유공장의 장기적인 지속 가능성에 매우 중요하며" 경쟁력을 유지하기 위해 필요하다고 주장합니다.

그들은 계속해서 100개 이상의 일자리를 줄이고, 거의 모든 직위에서 임금 삭감을 수용하며, 우리의 교섭권을 포기할 것을 요구하고 있습니다. 이는 도저히 받아들일 수 없습니다.

— 에릭 슐츠, USW 7-1 지부장.

BP, 생산 차질 없을 것으로 주장

상당수의 인력을 직장폐쇄했음에도 불구하고, BP는 운영이나 생산 수준에 차질이 없을 것으로 예상한다고 밝혔습니다. 회사는 현재 및 전 직원을 포함한 대체 인력 팀을 훈련시켜 정유공장을 안전하고 규정에 따라 운영할 것이라고 보고했습니다. BP는 "24시간 전에 통보되는 파업 위험"을 이유로 운영 일정을 통제하고 안전한 인계를 보장하기 위해 직장폐쇄를 시작했다고 밝혔습니다. 그러나 거의 800명의 숙련된 직원이 장기간 부재하는 것은 상당한 운영 위험을 초래하며, 주요 시설의 연료 공급을 더욱 긴축시킬 수 있습니다.