AI 노출 직무에 종사하는 젊은 근로자 고용률 16% 감소
확실한 데이터에 따르면, 젊은 인재들이 인공지능에 취약하다고 여겨지는 직무에서 대거 이탈하고 있습니다. 스탠퍼드 대학교의 연구에 따르면, 2022년 말부터 2025년 9월까지 22세에서 25세 사이의 근로자 중 소프트웨어 개발자 및 고객 서비스 상담원과 같이 AI에 고도로 노출된 직무의 고용률은 AI 노출도가 낮은 직무에 비해 16% 감소했습니다. 이러한 추세는 자동화가 방해할 수 있는 사무직 경력에서 전략적으로 후퇴하는 것을 직접적으로 반영합니다.
기술 중심 분야에서 벗어나는 이러한 움직임은 실질적인 기술에 대한 수요 증가와 맞물려 있습니다. 전국학생정보교환센터(National Student Clearinghouse) 데이터에 따르면, 직업 중심 커뮤니티 칼리지의 등록률은 2020년 이후 거의 20% 증가했습니다. 22세의 라이더 파레데스(Ryder Paredes)와 같은 개인이 이러한 추세를 대변합니다. 그는 AI의 발전이 자신의 초기 경력을 쓸모없게 만들 것을 우려하여 컴퓨터 과학 학위 프로그램을 중퇴하고 전기 기사가 되기 위해 직업 학교에 입학했습니다.
미국 젊은층의 59%가 AI를 직업 위협으로 간주
숙련된 기술 직종으로의 전환은 젊은 세대 사이의 광범위한 불안감에 의해 촉진됩니다. 하버드 대학교가 18세에서 29세 사이의 미국인을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면 59%가 AI를 자신의 직업 전망에 대한 위협으로 간주했습니다. 이러한 우려는 최근 대학 졸업생들 사이에서 특히 심각합니다. 세대 간의 격차를 더 명확히 보여주는 예로, Jobs for the Future의 설문조사에 따르면 16세에서 34세 사이의 개인 중 44%가 AI로 인해 직업 변경을 고려했으며, 이는 55세 이상 근로자의 4%에 불과한 수치와 극명한 대조를 이룹니다.
이러한 두려움은 구체적인 직업 변화를 유도하고 있습니다. 예를 들어, 28세의 보험 인수 보조원인 잭슨 커티스(Jackson Curtis)는 데이터 입력 업무가 많은 사무직을 떠나 소방관이 되기로 했습니다. 그는 보험 분야에서 경력이 발전하더라도 자신의 역할이 여전히 취약할 것이라고 믿습니다. 이러한 변화는 단순히 직업 안정성뿐만 아니라 위기의 순간에 공감과 같은 독특한 인간적 자질에 의존하는 더 의미 있는 일을 찾는 것에 관한 것입니다.
근로자, 창업 및 "AI 방어" 부문으로 전환
AI의 침범에 대응하여 젊은 근로자들은 자동화로부터 더 잘 보호된다고 여겨지는 직업에서 적극적으로 피난처를 찾고 있습니다. AI 회사 Anthropic의 분석에 따르면, 농업 및 건설과 같은 대면 업무는 AI가 수행할 가능성이 적으며, 이는 다른 산업 연구에서도 뒷받침되는 결론입니다. 이로 인해 테아 바비트(Thea Babith)와 같은 예비 학생들은 금융에서 국제 관계로 전환했으며, 그녀는 이 분야가 진정한 인간 상호 작용 및 외교에 더 의존한다고 봅니다.
보호되는 부문으로의 전환 외에도 또 다른 핵심 전략은 창업입니다. 대체될 수 있는 회사에서 일하기보다는 일부는 AI가 복제할 수 없는 사업을 구축하거나 자신의 벤처를 위해 AI를 활용하고 있습니다. 25세의 주얼 루돌프(Jewel Rudolph)는 아사이 볼 사업을 시작하기로 한 자신의 결정이 AI의 위협으로 인해 정당화되었다고 느꼈으며, "AI가 내가 하는 일을 빼앗을 수 없을 것이라는 점에서 안정감이 있습니다"라고 말했습니다. 21세의 베단트 비아스(Vedant Vyas)와 같은 다른 사람들은 AI를 직접 수용하여 대학을 떠나 AI 스타트업을 설립했으며, 이후 400만 달러 이상을 유치했습니다. AI의 손길을 피하거나 개인 사업을 위해 AI를 활용하는 이 이중적인 대응은 새로운 세대의 경력 경로에 대한 근본적인 재고를 강조합니다.
Edgen Stock·Mar 23 2026, 04:30