2026년 1월, 아마존과 UPS와 같은 주요 기업들의 대규모 해고는 미국 경기 침체 가능성에 대한 우려를 증폭시켰습니다. 이는 2020년 위기 이후 최고 수준인 2025년에 미국 고용주들이 120만 개 일자리를 감축한 데 따른 것으로, 암호화폐와 같은 위험 자산에 도전적인 환경을 조성하고 있습니다.
2026년 1월, 주요 미국 기업들이 대규모 인력 감축을 시작했으며, 이는 경제 건강에 대한 심각한 의문을 제기하는 추세를 가속화하고 있습니다. 수요일 아마존은 약 1만 6천 개의 기업 직책을 감축할 것이라고 발표했으며, 이는 10월에 감축된 1만 4천 개 직책에 추가되는 것입니다. 마찬가지로 유나이티드 파셀 서비스(UPS)는 올해 최대 3만 개의 운영 직책을 없앨 계획을 공개했습니다. 핀터레스트와 나이키를 포함한 다른 회사들도 인력을 줄이고 있으며, 나이키는 유통 센터에서 775명의 직원을 해고할 예정입니다. 이러한 감축은 도전적인 2025년 이후에 발생했으며, 당시 미국 고용주들은 약 120만 개의 일자리를 감축했는데, 이는 2020년 위기 이후 가장 높은 연간 총계입니다.
이들 회사 중 다수는 인공지능 및 자동화에 대한 투자 증가와 같은 전략적 구조조정을 해고의 원인으로 꼽고 있습니다. 아마존의 인력 경험 및 기술 담당 수석 부사장인 베스 갈레티(Beth Galetti)는 이러한 움직임을 "계층을 줄이고, 소유권을 높이며, 관료주의를 제거하여 조직을 강화"하기 위한 노력으로 설명했습니다.
최근의 해고는 단순한 계절적 조정 이상입니다. 2025년 해고는 전년 대비 58% 증가하여 2020년 팬데믹을 제외하고는 2008년 금융 위기 당시 마지막으로 목격된 수준에 도달했습니다. 이는 역사적으로 신뢰할 수 있는 경기 침체 지표였습니다.
지난 3개월 동안 미국은 월평균 2만 2천 개의 일자리를 잃었으며, 이는 3개월 이동 평균이 3개월 연속 마이너스를 기록한 것입니다. 1950년 이후 이런 현상이 발생한 것은 이번이 12번째입니다. 이전 11번의 경우 미국 경제는 경기 침체에 있었습니다.
— Creative Planning 최고 시장 전략가 찰리 비렐로(Charlie Bilello).
이러한 우려를 더욱 증폭시키는 것은 근로자 신뢰가 약화되고 있다는 것입니다. 2025년 12월, 새로운 일자리를 찾을 가능성에 대한 인식은 전년 대비 4.2% 하락한 43.1%의 최저치를 기록했습니다. 한편, 실업자가 새로운 직업을 확보하는 평균 시간은 11주로 늘어났는데, 이는 2021년 이후 가장 긴 기간입니다. 해고 증가와 고용 전망 약화의 이러한 결합은 경제적 어려움의 명확한 신호입니다.
약화되는 노동 시장은 일반적으로 위험 자산에 큰 압력을 가하며, 암호화폐도 예외는 아닙니다. 경기 침체에 대한 우려가 커지면서 투자자들은 방어적인 태도를 취하며 변동성이 높은 자산에서 자본을 회수하고 있습니다. 이러한 안전 자산으로의 도피는 귀금속의 강한 성과에서 이미 분명하며, 최근 디지털 자산을 능가하고 있습니다. 거시 경제 불확실성이 증가함에 따라 비트코인은 상승 모멘텀을 구축하는 데 어려움을 겪고 있습니다.
단기적으로 지속적인 경기 둔화는 소비자 지출과 가처분 소득을 위축시켜 암호화폐 시장에 대한 투기적 투자를 더욱 줄일 수 있습니다. 그러나 장기적인 경기 침체는 중앙은행이 통화 완화 정책으로 전환하도록 강요할 수 있습니다. 금리 인하와 새로운 유동성 주입의 전망은 비트코인과 같은 자산에 장기적으로 유리한 환경을 조성하여 위험 선호도가 회복될 때 잠재적으로 회복할 수 있도록 할 수 있습니다.