쉐일레시 제주리카는 2026년 1월 1일 프록터 앤드 갬블(P&G)의 최고경영자(CEO)로 취임할 예정이며, 이 소비재 대기업은 현재 2년간의 대대적인 구조조정을 진행 중이다. 2025년 6월 발표된 이 계획은 전 세계적인 판매 둔화에 대한 대응책으로, 인력 감축을 통해 회사를 간소화하고 신제품 혁신에 자금을 지원하는 것을 목표로 한다.
쉐일레시 제주리카는 2026년 1월 1일 프록터 앤드 갬블(P&G)의 최고경영자(CEO)로 공식 취임했다. 이는 2021년 그가 최고운영책임자(COO)로 임명되었을 때부터 예고되었던 인사이동이다. 1989년에 입사하여 37년간 근무한 P&G의 베테랑 제주리카는 이 소비재 대기업이 중대한 운영 변화를 겪는 시점에 최고 직책을 맡게 되었다. 그의 리더십은 대대적인 기업 구조조정을 통해 즉시 시험대에 오를 것이다.
2025년 6월, P&G는 글로벌 매출 성장 둔화와 신제품 혁신을 위한 자본 확보 필요성을 이유로 7,000개의 비생산직 일자리를 없애는 2년간의 계획을 발표했다. 이번 감원은 P&G의 전 세계 109,000명 직원 중 사무직을 대상으로 한다. 계획 발표에 참여했던 경영진의 일원인 제주리카는 이제 이 계획의 성공적인 실행을 책임지게 되었다.
신임 CEO의 개인 재산은 이번 구조조정의 성공과 밀접하게 연관되어 있다. 제주리카는 프록터 앤드 갬블에 1,490만 달러의 지분을 보유하고 있어, 비용 절감 조치가 실적 개선과 주가 상승으로 이어지도록 할 직접적인 동기를 가지고 있다. 이 전략은 불확실한 경제 환경에서 P&G를 더욱 민첩하고 혁신적으로 만들어 고객을 다시 확보하는 것을 목표로 한다.
이번 구조조정은 P&G가 10,000명의 직원을 고용하고 있는 본사가 위치한 신시내티에 상당한 영향을 미칠 것으로 예상된다. 이들 중 대부분은 감원 대상인 비생산직 역할을 맡고 있다. 제주리카가 이 전환기를 통해 회사를 성공적으로 이끄는 리더십의 효과는 향후 2년간 투자자와 직원 모두에게 중요한 요소가 될 것이다.
