핵심 요약
영국에 위치한 구글의 엘리트 DeepMind AI 부문 직원 1,000명 이상이 노조 결성에 찬성 투표했습니다. 이는 회사의 수십억 달러 규모 군사 계약에 대한 직접적인 도전이자 기술 업계 노동자 행동주의의 중대한 격상입니다. 선도적인 AI 연구소로서는 처음인 이번 움직임은 Alphabet(GOOGL)의 가장 중요한 연구 부서에 운영상의 마찰을 일으킬 위협이 되고 있습니다.
익명을 요구한 한 DeepMind 직원은 보복의 두려움을 언급하며 가디언(The Guardian)지에 "군사적 또는 감시용 애플리케이션을 통해 권위주의에 힘을 실어주는 데 AI가 사용되는 것에 대한 우려 때문에 노조에 가입했습니다"라고 말했습니다. 이번 노조 결성 노력은 통신노동자조합(CWU)과 유나이트 더 유니온(Unite the Union)의 지원을 받고 있으며, 법적 절차가 시작되기 전 10 영업일 이내에 구글의 자발적 승인을 기다리고 있습니다.
노조 추진은 두 가지 주요 군사 협정에 초점을 맞추고 있습니다. 하나는 기밀 작전을 위한 AI 도구를 제공하기로 펜타곤과 맺은 새로운 계약이며, 다른 하나는 2021년 이스라엘 정부와 군대에 클라우드 및 AI 서비스를 공급하기 위해 체결된 12억 달러 규모의 논란이 많은 계약인 '프로젝트 님버스(Project Nimbus)'입니다. 이번 투표는 2024년 님버스 계약에 반대하는 연좌 농성 시위 이후 해고된 50명의 구글 직원들과, 순다르 피차이 CEO에게 펜타곤 계약에 서명하지 말라고 촉구한 600명 이상의 직원들의 서한을 포함하여 수년간 쌓여온 내부 반발 끝에 이루어졌습니다.
이러한 상황은 구글 경영진을 어려운 처지에 몰아넣고 있으며, 수익성이 높은 국방 관련 매출과 제미나이(Gemini)와 같은 핵심 AI 제품을 개발하는 연구원들의 요구 사이에서 갈등하게 만들고 있습니다. 직원들은 핵심 제품을 크게 개선하는 업무를 거부하는 '연구 파업'을 고려하고 있는데, 이는 OpenAI 및 Anthropic과 같은 경쟁사들과의 AI 경쟁에서 구글의 우위를 직접적으로 저해할 수 있는 전술입니다.
직원들의 요구는 단순히 계약 취소에 그치지 않습니다. 그들은 구글이 주로 해를 끼치기 위한 기술을 개발하지 않겠다는 약속, 독립적인 윤리 감시 기구 설치, 그리고 도덕적 근거에 따라 개별 직원이 프로젝트를 거부할 권리를 부여할 것을 요구하고 있습니다. 이는 펜타곤의 드론 영상 분석 프로젝트인 프로젝트 메이븐(Project Maven)에 대한 2018년 직원들의 반발을 떠올리게 합니다. 당시 구글은 계약을 갱신하지 않고 일련의 AI 원칙을 발표했으나, 이후 그 원칙들은 부분적으로 후퇴했습니다.
알파벳의 글로벌 업무 담당 사장인 켄트 워커(Kent Walker)는 미 국방부와의 협력을 옹호하며 구글이 초기부터 국방부와 "자랑스럽게" 협력해 왔으며 "사려 깊고 책임감 있는 방식으로 국가 안보를 지원하는 것이 중요하다"고 믿는다고 밝혔습니다. 워커는 현재의 도구가 인간의 감독 없이 자율 무기에 사용되는 것은 적절하지 않다는 점에 AI 연구소들 사이에 공감대가 형성되어 있다고 언급했지만, 보도에 따르면 펜타곤 협정에는 이에 대한 구속력 없는 문구가 포함되어 있다고 합니다.
내부 갈등은 투자자들의 관심도 끌고 있습니다. 약 22억 달러 규모의 알파벳 주식을 보유한 주주 연합은 지난주 회사에 프로젝트 님버스에 대한 우려와 평판 및 재무적 피해 가능성을 언급하며 고위험 맥락에서의 AI 배포에 대한 투명성을 강화할 것을 요구하는 서한을 보냈습니다. 핵심 AI 연구소의 노조 결성은 투자자들에게 새로운 ESG 리스크를 추가하는데, 지속적인 내부 갈등이 제품 개발을 지연시키고 인공지능 리더로서의 구글의 위상을 약화시킬 수 있기 때문입니다.
이 기사는 정보 제공 목적으로만 작성되었으며 투자 조언을 구성하지 않습니다.
