핵심 요약:
- 최근 UBS 보고서에 따르면 미국 기업이 발표한 감원 사례 중 26%가 인공지능을 원인으로 꼽았습니다.
- 현재 기업의 42%가 AI로 인해 채용을 줄일 것으로 예상하고 있으며, 이는 2025년 10월 대비 11%포인트 증가한 수치입니다.
- 이러한 추세는 4월 인플레이션이 3.8%를 기록하며 현재 3.6%인 연간 임금 상승률을 앞지르는 가운데 나타났습니다.
뒤로
새 보고서: 미국 감원의 26%, 이제 인공지능(AI)과 연관
인공지능이 이론적인 노동 시장의 위협에서 수치화 가능한 위력으로 변모했습니다. 새로운 분석에 따르면 최근 발표된 미국 기업 감원의 26%가 AI를 직접적인 원인으로 지목했습니다.
고용 전문 기업 챌린저 그레이 앤 크리스마스(Challenger, Gray & Christmas)의 데이터를 분석한 UBS 보고서에 발표된 이 수치는 AI 관련 감원이 전무했던 1년 전과 비교해 극적인 가속화를 보여줍니다. 이러한 추세는 기업들이 새로운 기술로 역할을 적극적으로 대체하기 시작하면서 미국 기업계 내에서 신속한 전략적 전환이 일어나고 있음을 강조합니다.
올해 현재까지 AI 주도 감원의 누적 비중은 16%로, 2025년 전체 5% 및 작년 동기 0%에서 상승했습니다. 이번 감원은 2026년 발표된 30만 700명 이상의 전체 감원 추세의 일부이며, 기술 부문이 이를 주도하고 있습니다. 최근 메타(Meta), 마이크로소프트(Microsoft), 월마트(Walmart), 스타벅스(Starbucks) 등 주요 기업에서 대규모 인력 감축이 발생했습니다.
더 많은 기업이 향후 채용 계획을 변경함에 따라 AI 관련 감원 가속화가 진행되고 있습니다. UBS 설문 조사 결과, 기업의 42%가 AI로 인해 채용을 줄일 것으로 예상했는데, 이는 2025년 10월의 31%에서 크게 상승한 수치입니다. 이는 해당 데이터가 일시적인 조정이 아니라 노동 시장의 구조적 변화의 시작임을 시사하며, 이미 임금 상승률(3.6%)을 앞지르는 3.8%의 인플레이션에 직면한 미국 근로자들에게 압박을 가하고 있습니다.
이 기사는 정보 제공 목적으로만 작성되었으며 투자 조언을 구성하지 않습니다.
