イェール大学の新しいモデルが退職リスクを再定義
イェール大学のジェームズ・チョイ教授が開発した新しい資産配分公式は、伝統的な退職計画から根本的に異なるアプローチを提案しています。この研究は、投資家が年齢を重ねるにつれて株式への露出を体系的に減らす標準的な「グライドパス」戦略に反対しています。その代わりに、チョイのモデルは、株式のようなリスク資産への個人の配分が生涯を通じて比較的安定したままであるべきだと示唆しています。このアプローチは、金融ポートフォリオだけでなく、投資家全体の経済的立場を考慮する総「リスク予算」に基づいています。
このフレームワークは、リスク許容度が年齢とともに自動的に低下するという広く信じられている見方に異議を唱えます。金融資産と非金融資産の両方を含む、個人のすべての資産を考慮に入れることで、このモデルは、50代や60代で株式を売却して債券を購入するという従来の常識が、富の創造と保全にとって最適ではない可能性があると結論付けています。
将来の収入がより多くの株式を正当化する「債券」として機能
この公式の核心的なメカニズムは、「人的資本」—個人の将来の稼得能力—を重要で安定した資産と見なす概念です。若い投資家にとって、この将来の収入の流れは、大量で安全な債券保有と非常によく似た振る舞いをします。この暗黙の「債券」が彼らの全体的な経済プロファイルを支配するため、バランスの取れた全体的なリスクプロファイルを実現するために、彼らの金融ポートフォリオはほぼ完全に株式に割り当てることができます。これは、若い人のポートフォリオがなぜ株式に大きく偏っているのかを説明します。
年配の個人にとっても、このモデルは高い株式配分を引き続き正当化します。社会保障、年金、年金などの資産は、退職時に信頼できる、債券のような最低収入を提供します。チョイの分析によると、この安定性は、投資家の流動資産のより大きな割合が株式に留まることを可能にする必要な緩衝材を提供し、インフレに対するより良いヘッジと長期的な成長のより大きな可能性を提供します。
ポートフォリオ構築への実用的な示唆
この理論を適用すると、多くの財務アドバイザーが推奨するものとは大きく異なるポートフォリオ配分につながるでしょう。たとえば、長年の「100から年齢を引く」というルールは、65歳の人が株式に35%しか保有しないことを示唆するでしょう。しかし、チョイのモデルは、収入やその他の資産に応じて、30歳の人に近い、はるかに高い割合を推奨するかもしれません。
このモデルはまた、収入レベルに基づいて区別し、より安定した人的資本を持つ高所得者が、投資ポートフォリオにおいてより多くの市場リスクを取る余裕があることを示唆しています。このフレームワークはまだ理論的であり、その広範な採用は不確実ですが、投資家が長期的な財務戦略を評価し、リスクに関する昔ながらの仮定に疑問を呈するための説得力のある新しい視点を提供します。