Edgen Stock·Mar 13 2026, 01:59ニューヨーク市議会に提出された新法案は、最低賃金を現在のほぼ2倍にあたる時給30ドルに引き上げることを目指しています。この提案は、市内の高い生活費に対処することを目的としていますが、ビジネスオーナーからは強い反発に直面しており、彼らは労働コストの増加を吸収するために、人員削減、価格高騰、事業縮小の可能性を警告しています。
ニューヨーク市議会に提出された新法案は、米国で最も高い最低賃金、すなわち時給30ドルを目指すものです。この法律案は、現在の最低時給17ドルから段階的に引き上げる計画を示しています。従業員が500人を超える企業は2030年までに時給30ドルを達成することが義務付けられ、中小企業には2032年まで猶予が与えられます。この法案が可決されれば、この賃金の下限は、現在時給21.30ドルのシアトルなど、他の高賃金都市を上回ることになります。
経済政策研究所（EPI）の分析によると、この政策は約168万人の労働者の賃金を引き上げることになります。擁護者たちは、EPIが単身者が質素な生活を送るために年間83,262ドルの収入が必要だと計算しているニューヨーク市での生活を賄うために、賃金引き上げが不可欠であると主張します。時給30ドルは年間62,400ドルの給与に相当し、賃金と生活費の間に依然として存在するギャップを浮き彫りにしています。
この提案は、すでに高い家賃、光熱費、保険料を管理している市内のビジネスコミュニティから即座に懸念を引き起こしました。特にレストランやホスピタリティ業界のオーナーは声を大にしており、人件費の急激な上昇は持続不可能だと警告しています。多くのオーナーはメニュー価格の値上げを余儀なくされるだろうと予測していますが、顧客がさらなる値上げに耐えられる限度があることを懸念しています。ニューヨーク州レストラン協会のメリッサ・フライシュート会長は、「ピザ一切れやチーズバーガーの価格に上乗せできる金額には限りがある」と述べています。
財政的圧力に対処するため、ビジネスオーナーたちは大幅な事業変更を検討しています。マンハッタンの複数のレストランで200人を雇用しているショーン・ヘイデン氏は、2032年までに賃金が30ドルに達した場合、最大十数人のウェイターを削減し、QRコード注文システムを導入する必要があるだろうと述べています。その他の潜在的な対応策としては、労働者の勤務時間短縮や営業時間の縮小が含まれ、これは高賃金と雇用レベルとの間に直接的なトレードオフがあることを示唆しています。
ビジネスの閉鎖や雇用の喪失への懸念が現在の議論を支配している一方で、ニューヨーク市の過去のデータはより複雑な状況を示しています。最後の主要な賃金引き上げ期間 — 2013年の7.25ドルから2019年の15ドルへの最低賃金引き上げ — において、大量失業の悲惨な予測は現実にはなりませんでした。実際、その期間は力強い経済成長、堅実な雇用創出、そして市が50年間で経験した中で最大の貧困削減と重なっています。
経済学者たちは、このような大規模な賃金命令の純効果について依然として意見が分かれています。支持者たちは、168万人の労働者の購買力増加が地域経済を刺激し、雇用主のコストを相殺すると信じています。しかし、反対者たちは、この提案された引き上げの規模は前例のないものであり、苦境にある中小企業を市場から追い出すリスクがあると主張しています。ゾーラン・マムダニ市長の事務所がまだこの法案を検討中であると述べているため、この法案の政治的将来も不透明です。