FRBウォラー理事、企業による過剰雇用是正で人員削減を示唆

企業は過剰雇用後に人員削減を開始

連邦準備制度理事会のクリストファー・ウォラー理事は、米国の労働市場が新たな段階に入っており、企業が現在積極的に人員を削減していることを示唆しました。ウォラー理事によると、この傾向は「過剰雇用」期間への直接的な対応であり、是正措置が進行中であることを示唆しています。同氏は、現在観察されている軟調な労働条件が持続する可能性があると指摘しました。

ウォラー理事はまた、最高経営責任者（CEO）たちが人工知能の将来的な影響についてますます発言しており、多くがAIが大幅な人員削減につながると予測していると伝えました。しかし、同氏は、昨年見られた生産性向上はAIによるものではないと明確にし、この技術による主要な労働力代替効果はまだ具体化していないことを示唆しました。

ウォラー、希少準備金制度を「非効率的」と批判

別途、しかし的を射たコメントとして、ウォラー理事は米国の銀行部門の希少準備金制度を「非効率的で愚かだ」と厳しく批判しました。この制度は、銀行が中央銀行に最低限の準備金を保有することを義務付けていますが、必ずしも豊富な余剰金を要求するものではありません。ウォラー理事の強い非難は、銀行が流動性と貸付を管理する方法を変える可能性のある、異なる規制モデルへの嗜好を示唆しています。この批判は、システム効率と安定性を向上させるための銀行規制改革に関する将来の議論への道を開くものです。