シカゴ市長、賃上げ凍結法案に拒否権行使、レストラン人件費巡る対立が激化

ジョンソン市長、チップ賃金凍結に拒否権、2028年義務を支持

シカゴのブランドン・ジョンソン市長は水曜日、チップを受け取る従業員の予定されている賃上げを凍結する市議会の措置に拒否権を行使しました。この動きは、市が設定するチップを受け取る最低賃金を段階的に廃止することを義務付ける2023年の「公平な賃金」条例の一時停止を目的とした、市議会の30対18の採決を覆すものです。既存の法律によれば、時給12.62ドルのチップを受け取る最低賃金は、2028年7月1日までに市の標準的な最低賃金である16.60ドルに達するまで毎年引き上げられる予定です。

この行動は、市長と市議会の多数派との間の政治的対立を激化させています。凍結を支持する側は、拒否権を覆すために34票の絶対多数を確保する必要がありますが、これは当初確保した票数より4票多い困難なハードルです。ジョンソン市長は自身の決定を労働者へのコミットメントと位置づけ、「私がこの偉大な市の市長である限り、この市の労働者たちは常に5階（市庁舎）で発言権を持つでしょう」と述べています。

レストラン、89%が対応のために価格を値上げしたと報告

この拒否権行使は、加速する人件費が事業を麻痺させていると主張するレストラン業界から厳しい批判を受けました。イリノイ州レストラン協会（IRA）によると、シカゴのレストランの89%はすでにメニュー価格を値上げし、79%は財政的圧力を管理するために従業員の勤務時間を削減しています。IRAは、賃上げを継続すれば雇用喪失と事業閉鎖につながると警告しています。

今日の拒否権行使は完全に誤った判断です。雇用を失わせ、レストラン従業員の手取り収入を減らし、シカゴの77のコミュニティにある活気あるレストラン業界に回復不能な損害を与えるでしょう。

— サム・トイア、イリノイ州レストラン協会会長。

チップ制度を廃止した他の都市の経済データも、これらの懸念を裏付けています。労働統計局のデータによると、ワシントンD.C.では、2022年にこの政策が導入されたことで、フルサービスレストランの雇用が約5%減少し、ウェイトレスの手取り収入が年間平均1,800ドル以上減少しました。

矛盾するデータがホスピタリティ部門の展望を曇らせる

賃金条例の経済的影響は依然として激しい議論の的であり、シカゴのホスピタリティ部門に不安定な見通しをもたらしています。ジョンソン市長は、記録的な観光客数と小売食品施設ライセンスの増加を、好景気の業界の兆候として挙げています。しかし、市のデータによると、2025年の新規の店内飲食施設許可（508件）は、パンデミック前の2019年の612件を下回っています。

さらに規制上のリスクを加える形で、IRAは、チップ賃金規制を設定する権限を地方自治体からイリノイ州に移管する州レベルの法案を支持しています。この法案はすでに下院委員会を通過しており、州内の人件費とビジネス政策を巡る戦いの新たな局面を示唆しています。