オラクル、AI導入で2万1000人削減 人員削減を初めて認める

オラクルの総従業員数は、2026会計年度に2万1000人（13%）減少した。同社が月曜日に提出した年次報告書によると、クラウドコンピューティング大手は初めて、人工知能の導入が人員削減につながったことを正式に認めた。

提出書類によると、5月31日時点の正社員数は14万1000人で、前年の約16万2000人から減少した。オラクルはリストラ関連の退職金支払いその他退社費用として18億4000万ドルを計上。前会計年度の3億7400万ドルから増加した。

「当社の事業運営におけるAI技術の導入と展開は、従業員数の減少をもたらしており、今後も減少をもたらし続ける可能性がある」とオラクルは提出書類で述べた。これは、自動化が労働者を代替しているとする主要テクノロジー企業による最も明確な認識の一つである。

今回の人員削減は、オラクルがアマゾン・ウェブ・サービスやマイクロソフト・アジュールに対抗するため、クラウドとAIインフラの積極的な拡大を進める中で行われた。同社はここ数カ月、オープンAIやメタと大規模なデータセンター契約を結んだが、多額のキャッシュフローでこうした支出を賄うライバル企業とは異なり、オラクルは負債と株式市場に頼っている。今年度の純設備投資額は約700億ドルを見込み、既に発表済みの200億ドルの株式発行を含め、400億ドルを負債と株式で調達する計画だ。

リストラと財務圧力

この人員削減により、オラクルが2022年に280億ドルで買収したサーナーによる従業員増加のほとんどが相殺された。サーナーの買収では、電子健康記録企業の本拠地であるカンザスシティを中心に数千人の従業員が加わっていた。オラクルは現在、米国に約4万9000人、海外に9万2000人の従業員を抱える。

18億4000万ドルのリストラ費用は、同社がAIデータセンターの建設を急ぐ中で短期的な財務負担をさらに大きくした。オラクルの株価は今年に入って約10％下落しており、クラウド構築の資本集約度や、大手ライバル企業との支出格差の拡大に対する投資家の懸念を反映している。

より広範なテクノロジーセクターも同様の圧力に直面している。Layoffs.fyiによると、今年に入り196社のテクノロジー企業が11万9800人以上の従業員を削減しており、AI関連のリストラが業界全体で増加要因として挙げられている。

投資家への影響

オラクルにとって、AI主導の効率化が期待通りに実現すれば、コスト削減は長期的に利益率とフリーキャッシュフローの改善につながる可能性がある。しかし、AIが役割を代替していると明確に認めたことで、規制上および風評上のリスクが生じ、他のテクノロジー企業も今後の提出書類で対応する必要が出てくる可能性がある。オラクルの株価はハイパースケーラーの同業他社に対してディスカウントで取引されており、株主の希薄化やバランスシートの悪化を招かずにAIインフラ競争に資金を賄えるかどうかについて、市場の懐疑的な見方を反映している。

本記事は情報提供のみを目的としており、投資助言を構成するものではありません。